فهم آلية تقديم ميداليات وشارات EcoVadis

تعكس درجة EcoVadis (التي تتراوح بين 0 إلى 100) جودة نظام إدارة الاستدامة للشركة في وقت التقييم. يميّز برنامج ميداليات وشارات EcoVadis الشركات المؤهلة التي أكملت عملية تقييم EcoVadis وأظهرت نظام إدارة قوي نسبيًا يتناول معايير الاستدامة، على النحو المبين في منهجية EcoVadis. تتم مراجعة معايير الأهلية للميداليات والشارات بصورة دورية. 

ملاحظة: بالنسبة لأي استبيانات يتم تقديمها في 15 أكتوبر 2024 أو بعده، سيتم نشر سجل النتائج في عام 2025. ستحدد الميدالية أو الشارة الشهر والسنة التي يتم فيها نشر سجل النتائج.

• الميداليات
• الشارات
• معايير الأهلية الأخرى
  - المجالات المقيدة
  - 360° Watch للميداليات
  - 360° Watch للشارات

معايير الأهلية لسجلات النتائج التي تم نشرها منذ 1 يناير 2024، هي على النحو التالي:

الميداليات

البلاتين - أفضل 1% (أكثر من 99 رتبة مئوية)

الذهب - أفضل 5% (أكثر من 95 رتبة مئوية)

الفضة - أفضل 15% (أكثر من 85 رتبة مئوية)

البرونز - أفضل 35% (أكثر من 65 رتبة مئوية)

ويتم تقدير الرتبة المئوية للشركة في وقت نشر سجل النتائج ويظهر أعلى سجل نتائج. حيث يقارن أداء الشركة مع جميع الشركات المصنفة في قاعدة بياناتنا على مدار الـ 12 شهرًا الماضية. يتم احتساب الرتبة المئوية عبر جميع الشركات في جميع مجالات العمل، وليس لكل مجال.

ملاحظة: لقد لاحظنا -وفقًا لبيانات قديمة- تحسّن مستمر عبر السنوات في متوسط درجات شبكتنا. وبالتالي، فالحدود الفاصلة للدرجات أدناه هي فقط إرشادية وقد لا تبقى كما هي لبقية العام. ولا يمكننا ضمان موعد تغييرها وعدد نقاط هذا التغيير لأن ذلك سيعتمد على عدد الشركات الخاضعة للتقييم وكيفية حصولها على الدرجات.

وفقًا لقياس مؤشرات الأداء بالنسبة المئوية، بلغ الحد الفاصل لدرجات كل مستوى ميدالية ما يلي:

في الأول من يوليو 2024:

بلاتيني: 81

ذهبي: 73

فضي: 66

برونزي: 58

في 1 يناير 2024:

بلاتيني: 80

ذهبي: 72

فضي: 64

برونزي: 56

تكون الشركة غير مؤهلة للحصول على ميدالية إن كانت درجة الموضوع أقل من 30 في أيٍ من هذه المواضيع الأربعة: البيئة، وحقوق العمال والإنسان، والأخلاقيات، والمشتريات المستدامة.

ملاحظة: لا تستند أهلية الميداليات على تقديم الاستبيان بل على تاريخ النشر. حيث يستمر الإطار الزمني القياسي للنشر لمدة 6-8 أسابيع بعد التقديم. يُحدد تاريخ النشر سنة قواعد الأهلية للميدالية التي ستُطبق، وتاريخ أي ميدالية يُحصل عليها.

الشارات

الملتزم: الحد الأدنى للدرجات هو 45

التحسن السريع: درجة تتراوح بين 44-34 مع تحسن بمقدار 6 نقاط على الأقل مقارنة بالتقييم السابق خلال فترة 18 شهرًا

ملاحظة: الشركات التي تحوز ميدالية EcoVadis ليست مؤهلة للحصول على شارة EcoVadis. قد تكون الشركة، التي ضمن نسبة 35% الأفضل بناء على رتبتها المئوية، مؤهلة للحصول على شارة الملتزم بدلًا من ميدالية إذا لم تستوفي جميع المعايير الأخرى المطلوبة للميداليات، ومنها تلك المتعلقة بـ 360° Watch كما هو مفصل أدناه.

معايير الأهلية الأخرى

المجالات المقيدة

الشركات التي تمارس نشاطًا تجاريًا في مجالات محددة قد لا تكون مؤهلة للحصول على ميداليات أو شارات EcoVadis. وتشمل هذه المجالات، حاليًا، على سبيل المثال لا الحصر، تصنيع منتجات التبغ، وتصنيع الأسلحة والذخيرة، وتعدين الفحم أو الليغنيت، والشركات التي لديها إيرادات كبيرة من مصادر الفحم و/أو تنتج جزءًا كبيرًا من توليد الطاقة المعتمدة على الفحم. تخضع هذه المبادئ التوجيهية لمراجعة دورية.

360° Watch للميداليات

تكون الشركة غير مؤهلة للحصول على ميدالية إذا كانت درجة مؤشر 360‎°‎ ‎Watch‎ = ‏0 لموضوع واحد على الأقل أو 25 لموضوعين على الأقل.*

*يمكن أن تستمر أهلية الشركة للحصول على ميدالية بغض النظر عن درجات المؤشر ما لم تكن لديها حالة سلبية واحدة (ثانوية، أو رائدة، أو شديدة) في غضون 3 سنوات فيما يتعلق بمواضيع البيئة وحقوق العمال والإنسان والمشتريات المستدامة، أو في غضون 5 سنوات فيما يتعلق بموضوع الأخلاقيات.**

** يمكن أن تستمر أهلية الشركات الكبيرة للحصول على ميدالية رغم القاعدة المذكورة أعلاه إذا كان لديها 50 نتيجة ثانوية فقط أو أقل ولديها نتيجة رائدة واحدة أو ليس لديها أي نتائج رائدة في سجل النتائج.

يمكن أن يُعثر على درجة مؤشر 360‎° Watch في علامة تبويب سجل النتائج في قسم أدائي الموجود على المنصة. يتم تسجيل درجة هذا المؤشر بين 0 و100 لكل موضوع، بناءً على مجموعة إرشادات قياسية ومفصلة لمنح الدرجات، والتي يستخدمها المحللون لدينا لتعيين مستوى تأثير النتائج ذات العواقب السلبية. يمكن أن تكون نتائج 360° Watch ذات تأثير شديد أو رائد أو ثانوي أو حيادي أو إيجابي على درجة مؤشر 360° Watch للموضوع ذي الصلة.

يوضح الجدول أدناه نتائج المؤشر 360° Watch المتنوعة ودرجات المؤشر المرتبطة بها:

• بناءً على قواعدنا ذات الصلة بنتائج ‎360° Watch التراكمية، فإن 5 حالات ثانوية = 1 حالة رائدة، و5 حالات رائدة = 1 حالة شديدة. أي مجموعة من الحالات الثانوية أو الرائدة تكون محصلتها 25 حالة ثانوية أو 5 حالات رائدة ينتج عنها أن تكون درجة المؤشر ‏360° Watch ‏= 0.
• تعتبر الحالات صالحة إذا كانت خلال 5 سنوات وتتعلق بمواضيع البيئة وحقوق العمال والإنسان والمشتريات المستدامة، وخلال 10/7/5 سنوات حسب الموضوع فيما يتعلق بموضوع الأخلاقيات.

360‎° Watch للشارات

تكون الشركة غير مؤهلة للحصول على شارة إن كان لديها نتيجة شديدة* واحدة على الأقل في غضون آخر 5 سنوات، فيما يتعلق بمواضيع البيئة وحقوق العمال والإنسان والمشتريات المستدامة، أو في غضون فترة 7 سنوات فيما يتعلق بموضوع الأخلاقيات.

*فقط إذا صُنفت الحالة على أنها شديدة، لا تنطبق قواعد نتائج ‎360° Watch التراكمية على الشارات. 

تعرّف على المزيد حول نتائج 360° Watch وتأثيرها على تقييمك أو قم بتنزيل "EcoVadis 360° Watch: أحد المكونات الرئيسية لمنهجية التقييم”، المتوفر على منصة EcoVadis الخاصة بك، (في صفحة الموارد المفيدة، في علامة التبويب تقييم EcoVadis). تقدم هذه الوثيقة أمثلة توضيحية لنتائج مؤشر 360° Watch ذات التأثيرات السلبية الثانوية والرائدة والشديدة، بالإضافة إلى أمثلة لحالات لكل موضوع من المواضيع الأربعة. 

تتم مراجعة جميع معايير الأهلية بشكل دوري. في حين أنه تم تقديم الشارات في عام 2024، كانت معايير الأهلية للميداليات لبطاقات الأداء المنشورة في عام 2023 على النحو التالي:

البلاتين - - أعلى 1% (الدرجة الإجمالية بين 78 و100)

الذهب - - أفضل 5% (النتيجة الإجمالية بين 70 و77)

الفضة - - أفضل 25% (النتيجة الإجمالية بين 59 و69)

البرونز - - أفضل 50% (النتيجة الإجمالية بين 50 و58)

لا يُعد برنامج ميداليات أو شارات EcoVadis بديلاً عن خطط الاعتماد المحددة. بالنسبة للعملاء المؤهلين، لا يمكنهم الترويج من خلال ميدالية أو شارة EcoVadis إلا علانية عن طريق اشتراك Premium أو Select أو Corporate. للاطلاع على مزيدٍ من التفاصيل، يرجى إلقاء نظرة على سياسة الاستخدام لدينا: كيف يمكنني استخدام ميدالية وشهادة EcoVadis الخاصة بي؟

يمكنك أيضًا تنزيل مجموعة الاتصالات الخاصة بنا للترويج لميداليتك أو شارتك. تم تصميم مجموعة الاتصالات هذه لمساعدتك في تحقيق أقصى استفادة من تصنيف EcoVadis من خلال نشر إنجازاتك داخليًا وخارجيًا، حسبما يقتضيه الأمر.