Für Lieferanten mit aktiver Mitgliedschaft werden die Erkenntnisse von Worker Voice Survey und Worker Voice Connect in die Bewertung von EcoVadis Ratings integriert, um Aufschluss darüber zu geben, wie effektiv die Arbeitspraktiken vor Ort umgesetzt werden. So ergänzen sie die vom Unternehmen bereitgestellte Dokumentation.
Worker Voice Umfrage
Das Tag „Bestätigt durch Worker Voice Survey“ neben Stärken auf der Scorecard: Wenn Arbeitskräfte, die am Worker Voice Survey teilgenommen haben, die Umsetzung bestimmter Aktionen am Standort bestätigen, wird auf der Ratings Scorecard neben der entsprechenden Stärke das Tag „Bestätigt durch Worker Voice Survey“ angezeigt. Dieses Tag weist auf die Überprüfung der Umsetzung der wichtigsten Aktionen durch Arbeitskräfte hin und dient nur zu Informationszwecken; es hat keinen Einfluss auf die Punktzahl.
Bei Gruppenbewertungen wird das Bestätigungs-Tag nur dann neben einer Stärke angezeigt, wenn alle an der Worker Voice Survey teilnehmenden Standorte die Aktion bestätigen. Das Tag wird nicht angezeigt, wenn einer an Worker Voice teilnehmender Standort den Schwellenwert erreicht, um die Implementierung der Aktion abzulehnen.
Aktion „Externe Worker Voice Survey“: Die Worker Voice Umfrage kann auch als gültiger Nachweis für die Aktion „Externe Worker Voice Umfrage“ im Rahmen des Kriteriums „Arbeitsbedingungen“ verwendet werden.
Worker Voice Connect
Die Leistung eines Unternehmens in Worker Voice Connect spiegelt sich in der Ratings Scorecard wider, und zwar anhand von informativen (nicht bewerteten) Stärken oder Verbesserungsbereichen zur Qualität der Implementierung von Beschwerdemechanismen:
Die Stärke „Das Unternehmen behebt die Mehrheit der Beschwerden der Arbeitskräfte“ wird angezeigt, wenn Daten darauf hinweisen, dass Beschwerden wirksam angegangen werden.
Der Verbesserungsbereich „Mindestens ein Standort ohne Beschwerdeberichte, was auf Umsetzungsprobleme oder mangelnde Motivation von Arbeitskräften schließen lässt“ wird angezeigt, wenn Daten auf Lücken bei der Umsetzung von Beschwerdemechanismen hinweisen.
Bei Gruppenbewertungen wird eine Stärke nur aufgeführt, wenn alle teilnehmenden Standorte die Anforderungen erfüllen. Ein Verbesserungsbereich hingegen wird aufgeführt, wenn an mindestens einem teilnehmenden Standort mittlerer oder großer Größe ein Verbesserungsbereich aktiviert worden ist.
Auf der Scorecard werden keine Informationen zum Inhalt von Beschwerden angezeigt.
Wo kann ein teilnehmender Lieferant seine Worker Voice-Erkenntnisse einsehen?
Teilnehmende Lieferanten können die Erkenntnisse aus der Worker Voice Umfrage und Worker Voice Connect auf ihrer Ratings Scorecard und der Worker Voice Platform einsehen.
Ratings Scorecard
Worker Voice Umfrage:
Das Tag „Bestätigt durch Worker Voice Umfrage“ wird neben Aktionen im Bereich Arbeits- und Menschenrechte angezeigt, die durch die Ergebnisse der letzten Worker Voice Umfrage bestätigt wurden
Die Stärke „Externe Worker Voice Umfrage“ unter dem Kriterium „Arbeitsbedingungen“.
Worker Voice Connect:
Stärke und Verbesserungsbereich befinden sich unter dem 360° Watch Indikator.
Worker Voice Platform
Weitere Informationen finden Sie im Artikel zur Visualisierung von Worker Voice Daten im Hilfe-Center.
Wer kann die Erkenntnisse aus Worker Voice auf der Ratings Scorecard eines Lieferanten einsehen?
Alle Käufer (unabhängig vom Abonnementstatus von Worker Voice) können Folgendes einsehen:
Bestätigungs-Tags für die Worker Voice Umfrage werden neben jeder entsprechenden Stärke angezeigt
Die Stärken und Verbesserungsbereiche von Worker Voice Connect werden im 360° Watch Indikator angezeigt
Kunden mit einer Mitgliedschaft können (zusätzlich zu den Erkenntnissen der Ratings Scorecard) auf Folgendes zugreifen:
Das Worker Voice Dashboard, das anonymisierte, aggregierte Umfrageergebnisse und demografische Daten der Arbeitskräfte von allen implementierten Standorten visualisiert und herunterladbare Berichte für tiefere Einblicke in die Lieferkette bereitstellt.
Was sind die Vorteile der Integration von Worker Voice in Ratings?
Die Integration der Erkenntnisse aus der Worker Voice Umfrage und Worker Voice Connect in die Bewertung bietet Einblick in die Qualität der Arbeitsschutzmaßnahmen und -praktiken und bietet Unternehmen in vielfacher Hinsicht einen Mehrwert:
Für Lieferanten:
Höhere Glaubwürdigkeit der Umsetzung bestimmter Arbeitsmaßnahmen durch von Arbeitskräfte verifizierte Tags, die auf der Scorecard angezeigt werden
Einblick in die Funktionsweise der Beschwerdemechanismen, die sich in den Stärken und Verbesserungsbereichen widerspiegeln
Klare Signale zur Priorisierung von Verbesserungsmaßnahmen und zur Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung der Verwaltung von Arbeits- und Menschenrechten
Zugriff auf die Worker Voice Platform, auf der sie Datenvisualisierungen mit Teilnehmerzahlen und demografischen Daten einsehen können
Für Einkäufer*innen:
Zugang zu Erkenntnissen von Arbeitskräften über die Arbeitspraktiken von Lieferanten
Einblick in die Qualität der Umsetzung von Beschwerdemechanismen der Lieferanten zur Unterstützung von Überwachung und Risikoidentifizierung
Zuverlässigere Eingaben für die Bewertung der Lieferantenleistung und potenzieller Arbeitsrisiken
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