El riesgo de sostenibilidad se refiere a la probabilidad de que un acontecimiento tenga un impacto negativo en el medio ambiente, los empleados, las comunidades, la cadena de suministro y la sociedad.
Toda empresa está naturalmente expuesta a este riesgo. El riesgo de sostenibilidad puede variar en función del sector y la ubicación de la empresa. Por ejemplo, los sectores manufacturero, minero y agrícola tienen más probabilidades de afectar negativamente al suelo que los servicios en una oficina. Sin embargo, algunos riesgos se aplican a todas las empresas. Esto incluye el trabajo infantil y forzado, el pago de al menos el salario mínimo o la igualdad de trato de los empleados.
¿Qué puede hacer mi empresa para reducir el riesgo de sostenibilidad?
Su empresa puede reducir el riesgo de sostenibilidad adoptando medidas de forma proactiva para prevenir acontecimientos adversos. Por ejemplo, la formación de los empleados en materia de discriminación y acoso puede evitar el trato desigual de los trabajadores. Del mismo modo, la construcción de infraestructuras para reciclar el agua puede evitar su contaminación excesiva.
Otra forma de reducir el riesgo es establecer mecanismos de control mediante sistemas de gestión. Estos sistemas de gestión se componen de políticas, medidas y reportes. Algunos ejemplos son una política medioambiental, un código de ética o certificados sobre prácticas laborales y derechos humanos, como la ISO 45001.
¿Cómo identifica EcoVadis Vitals el riesgo de sostenibilidad?
El cuestionario EcoVadis Vitals contiene preguntas básicas sobre estos temas de sostenibilidad: medio ambiente, prácticas laborales y derechos humanos, compras sostenibles y ética. También evalúa las medidas fundamentales que puede haber adoptado para prevenir sucesos negativos. En función de sus respuestas, le proporcionaremos el riesgo de sostenibilidad específico de su empresa al que está expuesto.
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