No se preocupe si no tiene claro cómo responder a algunas de las preguntas. El cuestionario EcoVadis Vitals está diseñado para ayudarle a identificar sus lagunas y a comprender cómo mejorar su sostenibilidad con el tiempo. Cuando haya adoptado otras medidas, tendrá la oportunidad de actualizar el cuestionario y compartir el nuevo resultado con todos sus socios comerciales conectados.
En este artículo, abordamos algunas de las preocupaciones más comunes a la hora de responder al cuestionario EcoVadis Vitals:
- No soy la persona adecuada para cumplimentar el cuestionario
- No entiendo la pregunta
- No dispongo de ningún documento justificativo para adjuntarlo
- Carezco de competencias para responder a una pregunta concreta
- No estoy seguro de si la pregunta se aplica a mi empresa
No soy la persona adecuada para cumplimentar el cuestionario
Su socio comercial ha facilitado su información de contacto. No puede reenviar esta invitación a sus compañeros ni invitarlos a colaborar con usted en línea en la plataforma EcoVadis Vitals. Con ello se pretende proteger los datos personales y garantizar que los usuarios que acceden a la plataforma EcoVadis Vitals pertenezcan a la empresa en cuestión. Sin embargo, puede buscar ayuda fuera de la plataforma en otros departamentos internos, como RR. HH. o Calidad, o incluso consultar a la alta dirección.
No entiendo la pregunta
Encontrará una explicación detallada en el icono con forma de interrogante que aparece junto a cada pregunta. Haga clic en el icono para consultar las definiciones clave, los temas de sostenibilidad abarcados por las preguntas y ejemplos de medidas que su empresa puede adoptar para abordar estos temas.
No dispongo de ningún documento justificativo para adjuntarlo
Adjuntar documentos justificativos de sus respuestas es opcional. No esperamos que pueda presentar todos los documentos solicitados. Esto es especialmente cierto si su empresa es pequeña.
Carezco de competencias para responder a una pregunta concreta
Si su empresa no aborda el tema de sostenibilidad en cuestión y no dispone de procedimientos o acciones formalizados, la respuesta más probable es «no».
Tomemos como ejemplo la pregunta sobre la igualdad de trato de los empleados. Si su empresa aborda este tema de forma activa, seleccione medidas concretas como, por ejemplo, las acciones para promover la inclusión de empleados con discapacidades, un mecanismo de reclamación sobre cuestiones de discriminación o acoso, o acciones para promover la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo.
De lo contrario, elija «mi empresa no toma medidas».
No estoy seguro de si la pregunta se aplica a mi empresa
El cuestionario está adaptado a su sector. Los casos en que una pregunta no se aplica a sus operaciones son poco frecuentes. No dude en seleccionar «no» o «mi empresa no toma medidas». En caso de duda, lea la explicación que aparece bajo el icono del interrogante junto a cada pregunta.
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