Actualizaciones de metodología del segundo trimestre de 2026

33.1 Objetivos de alcance 2 basados en el mercado y la ubicación

Cambio: cambio de la metodología actual

Afecta a: Políticas; Consumo de energía y GEI; Tamaños S, M y L (26-49 999 empleados); Grandes (más de 50 000 empleados)

Objetivo: Armonizar la presentación de reportes de alcance 2 con los estándares de GHG Protocol

Se aplica a:  Evaluación de sostenibilidad; Carbon Rating

Fecha de publicación: 10 de julio de 2026   

Resumen: 

EcoVadis está mejorando el nivel de detalle de la recopilación de sus objetivos de gases de efecto invernadero (GEI) pasando de una única opción de objetivo de alcance 2, sin diferenciación, a solicitar a los usuarios que seleccionen la metodología utilizada para calcular sus objetivos de reducción de alcance 2: basadas en la ubicación y basadas en el mercado. Tras cinco años de evaluaciones de Carbon Rating y más de 100 000 fichas de evaluación sobre emisiones de carbono emitidas, la madurez general de las empresas evaluadas respalda este mayor nivel de detalle.

Esta publicación sigue y se basa directamente en la actualización anterior de la metodología de notificación sobre el alcance 2 (publicada el 7 de mayo de 2026), lo que garantiza la coherencia en toda la recopilación de datos de EcoVadis. Esta actualización garantiza que el cuestionario siga ajustándose a las normas internacionales de contabilidad del carbono, al tiempo que ofrece una visión más clara de las estrategias de adquisición de energía de las empresas.

¿Por qué se hizo este cambio?
Esta actualización de metodología se implementó para lograr dos objetivos principales:

• Interoperabilidad estandarizada: La adopción del marco dual de fijación de objetivos en consonancia con el estándar corporativo de GHG Protocol (y las normas reglamentarias e institucionales relacionadas) permite a las empresas evaluadas mantener una serie de objetivos climáticos coherente y reconocida a nivel internacional en todas las plataformas reglamentarias e institucionales.

• Información práctica: Distinguir entre los objetivos basados en la ubicación (que reflejan la composición física de la red eléctrica) y los objetivos basados en el mercado (que reflejan las decisiones contractuales en materia de adquisición de energía) permite evaluar con mayor precisión los esfuerzos activos de una empresa por reducir sus emisiones de carbono, como las inversiones directas en la adquisición de energía renovable. 

¿Qué ha cambiado?

La opción actual, "Tenemos un objetivo de reducción absoluto de emisiones de alcance 2", sigue disponible en el cuestionario. Con esta actualización, quienes respondan al cuestionario deberán seleccionar la metodología específica utilizada para establecer los objetivos de alcance 2: basada en el mercado o basada en la ubicación.

Esta actualización no supondrá ningún cambio en la puntuación ni en la generación de puntos fuertes y áreas de mejora de la ficha de evaluación. 

33.2 Supresión gradual de las consultas Select Check Up y Select Score Drop 

Cambio: Cambio en el proceso de evaluación de las suscripciones a Select

Afecta a: Todos los temas; todos los tamaños Suscripciones a Select

Objetivo: Para reforzar la integridad de las evaluaciones en todos los niveles de suscripción, se van a suspender las consultas Select Check Up y Score Drop de Select

Se aplica a:  Evaluación de sostenibilidad

Fecha de publicación: 15 de julio de 2026   

Resumen: 

A partir del 15 de julio de 2026, EcoVadis suspenderá el proceso de Select Check Up y la consulta Select Score Drop. La consulta Score Drop para todas las empresas grandes (L) (Select o no Select) con más de 50 000 empleados seguirá activa.

¿Por qué se hizo este cambio?
Con el objetivo de reforzar la integridad de las evaluaciones, EcoVadis ha decidido suspender:

• Select Check-Up (incluida la notificación en caso de documentos dañados y en caso de que se hayan declarado certificados pero no se haya adjuntado su documentación acreditativa a la pregunta) 

• Score Drop para empresas con Select de menos de 50 000 empleados. Sin embargo, se mantendrá Score Drop para empresas con más de 50 000 empleados.

Como parte de un compromiso continuo con la integridad de la metodología, las buenas prácticas globales y la representación justa del sistema de gestión de cada empresa, EcoVadis va a estandarizar su flujo de trabajo de evaluación mediante la implementación de una nueva función que se lanzará en julio de 2026: 

• Comprobación de errores fácticos: Los resultados de la ficha de evaluación solo podrán verlos la empresa evaluada durante dos días laborables previos a la publicación de la red. Durante este periodo, las empresas pueden revisar su evaluación e informar de cualquier error fáctico.

Esta actualización alinea los procedimientos de EcoVadis con las buenas prácticas globales en evolución para evaluaciones independientes de sostenibilidad. Al estandarizar este flujo de trabajo e introducir el plazo de dos días, garantizamos una experiencia más coherente y transparente en toda la red. Con esta actualización, ya no se requieren procesos específicos de Select, lo que permite reforzar la integridad en todos los niveles de suscripción.

¿Qué ha cambiado?

Las empresas con Select evaluadas ya no se tienen en cuenta durante la fase de análisis si:

• Los documentos no se proporcionan en el formato adecuado

• Los certificados se expiden sin aportar pruebas que los respalden 

• La puntuación baja significativamente en la evaluación actual en comparación con la evaluación anterior de empresas con menos de 50 000 empleados 

33.3 Más detalles en las fichas de evaluación mediante nuevas áreas de mejora 

Cambio: cambio de la metodología actual

Afecta a: Medio ambiente; Tamaños S, M y L (26-49 999 empleados); Grandes (más de 50 000 empleados)

Objetivo: Aumentar la transparencia y la claridad de la ficha de evaluación

Se aplica a:  Evaluación de sostenibilidad

Fecha de publicación: 15 de julio de 2026   

Resumen: 

Esta es la tercera entrega de una actualización de la metodología cuyo objetivo es ofrecer una mayor claridad sobre las áreas de mejora y los requisitos de puntuación, mediante la inclusión de alertas adicionales en la ficha de evaluación.

¿Por qué se hizo este cambio?
Esta actualización se implementó para mejorar la transparencia y claridad de la ficha de evaluación. La metodología anterior proporcionaba áreas de mejora y puntos fuertes demasiado amplios. Al añadir un mayor nivel de profundidad (áreas de mejora más detalladas), la ficha de evaluación define ahora con mayor precisión qué se está midiendo y cómo se alcanzan los distintos niveles de puntuación. Esto permite a las empresas evaluadas entender mejor los requisitos necesarios para establecer acciones correctivas efectivas.

¿Qué ha cambiado?

Información detallada sobre las buenas prácticas del sector: la nueva serie de áreas de mejora se recoge en las fichas de evaluación de mejora recientemente publicadas.

La ficha de evaluación pasará de áreas de mejora generales a comentarios de diagnóstico muy específicos que apuntan directamente a buenas prácticas ausentes.

La ficha de evaluación muestra ahora nuevas áreas de mejora específicas que se corresponden directamente con buenas prácticas del sector establecidas. Estas buenas prácticas ya están incluidas en el cuestionario. Si no se identifica que una práctica esté en vigor durante el proceso de análisis, se marcará explícitamente como un área de mejora en la ficha de evaluación. Esto proporciona a las empresas evaluadas una transparencia adicional sobre las acciones específicas que pueden llevar a cabo para pasar al siguiente nivel de puntuación. Las áreas de mejora específicas son ejemplos de acciones disponibles en el cuestionario, y no una lista de requisitos obligatorios.

Este cambio se aplica al tema Medio ambiente, en concreto a estos criterios: Agua, Biodiversidad y Contaminación del aire.