Non si preoccupi se non sa come rispondere ad alcune domande. Il questionario EcoVadis Vitals è concepito per aiutarla ti ad individuare le lacune e a comprendere come migliorare la sua sostenibilità nel tempo. Dopo aver superato alcuni passaggi, avrà l’opportunità di aggiornare il questionario e condividere i nuovi risultati con i suoi partner commerciali collegati.
In questo articolo affrontiamo alcune delle preoccupazioni più comuni su come rispondere al questionario EcoVadis Vitals:
- Non sono la persona giusta per compilare il questionario
- Non capisco la domanda
- Non ho un documento di supporto da allegare
- Non ho le competenze per rispondere a una domanda specifica
- Non sono sicuro che la domanda sia attinente all’attività della mia azienda
Non sono la persona giusta per compilare il questionario
Il suo partner commerciale ha fornito il suo contatto. Non è possibile inoltrare questo invito a colleghi né invitarli a collaborare con lei online sulla piattaforma EcoVadis Vitals. Questo per tutelare i dati personali e garantire agli utenti della piattaforma EcoVadis Vitals che l’accesso appartiene alla data azienda. Tuttavia, può farsi aiutare offline da altri reparti interni, quali Risorse Umane o Qualità e alta dirigenza.
Non capisco la domanda
È disponibile una spiegazione dettagliata sotto l’icona punto di domanda a fianco di ciascuna domanda. Fare clic sull’icona per verificare le definizioni chiave, gli argomenti relativi alla sostenibilità trattati dalle domande ed esempi di passi che la sua azienda può compiere per affrontare questi argomenti.
Non ho un documento di supporto da allegare
Allegare i documenti a supporto delle sue risposte è opzionale. Non ci aspettiamo che lei disponga di tutti i documenti richiesti. Ciò è tanto più vero se la sua è una piccola azienda.
Non ho le competenze per rispondere a una domanda specifica
Se la sua azienda non sta affrontando l’argomento sulla sostenibilità indicato e non dispone di procedure formalizzate o implementato azioni, è probabile che la risposta sia “no.”
Prendiamo ad esempio le domande sul pari trattamento dei dipendenti. È possibile selezionare “sì” solo se la sua azienda ha implementato misure quali la formazione su discriminazione e molestie, la disponibilità di postazioni di lavoro accessibili (toilette no-gender, accessibilità per sedia a rotelle), o la definizione di un sistema di assunzioni trasparente basato sul merito.
Non sono sicuro che la domanda sia attinente all’attività della mia azienda
Il questionario è personalizzato in base al settore cui appartiene. I casi in cui la domanda non è attinente alle attività della sua azienda sono rari. Non esiti a selezionare “no.” In caso di dubbi, legga la spiegazione sotto l’icona punto di domanda a fianco di ciascuna domanda.
Nel caso in cui non sia disponibile l’opzione “Non applicabile”, un dato rischio di sostenibilità è pertinente per tutte le aziende. Ad esempio, il lavoro minorile e il lavoro forzato sono argomenti pertinenti ad ogni settore, dimensioni dell’azienda e posizione geografica.
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