Non preoccupatevi se non sapete come rispondere ad alcune domande. Il questionario EcoVadis Vitals è concepito per aiutarvi ad individuare le lacune e a comprendere come migliorare la vostra sostenibilità nel tempo. Dopo aver adottato altre misure, avrete l’opportunità di aggiornare il questionario e condividere il nuovo risultato con i vostri partner commerciali collegati.
In questo articolo affrontiamo alcune delle preoccupazioni più comuni su come rispondere al questionario EcoVadis Vitals:
- Non sono la persona giusta per compilare il questionario
- Non capisco la domanda
- Non ho un documento di supporto da allegare
- Non ho le competenze per rispondere a una domanda specifica
- Non sono sicuro che la domanda sia attinente all’attività della mia azienda
Non sono la persona giusta per compilare il questionario
Il vostro partner commerciale ha fornito il vostro contatto. Non è possibile inoltrare questo invito a colleghi né invitarli a collaborare con voi online sulla piattaforma EcoVadis Vitals. Questo per tutelare i dati personali e garantire agli utenti della piattaforma EcoVadis Vitals che l’accesso appartiene alla data azienda. Tuttavia, potreste farvi aiutare offline da altri reparti interni, quali Risorse Umane o Qualità e alta dirigenza.
Non capisco la domanda
È disponibile una spiegazione dettagliata sotto l’icona del punto interrogativo accanto a ciascuna domanda. Fate clic sull’icona per verificare le definizioni chiave, gli argomenti relativi alla sostenibilità trattati dalle domande ed esempi di misure che la vostra azienda può adottare per affrontare questi argomenti.
Non ho un documento giustificativo da allegare
Allegare documenti a supporto delle risposte è opzionale. Non ci aspettiamo che disponiate di tutti i documenti richiesti. Ciò è particolarmente vero se la vostra azienda è più piccola.
Non ho le competenze per rispondere a una domanda specifica
Se la vostra azienda non sta affrontando l’argomento indicato relativo alla sostenibilità e non dispone di procedure formalizzate o non ha implementato azioni, è probabile che la risposta sia “no”.
Prendiamo ad esempio le domande sulla parità di trattamento dei dipendenti. Se la vostra azienda affronta attivamente questo argomento, selezionate misure specifiche come le azioni per promuovere l’inclusione dei dipendenti con disabilità, un meccanismo di reclamo su questioni di discriminazione o molestie oppure azioni per promuovere le pari opportunità sul posto di lavoro.
In caso contrario, scegliete “la mia azienda non adotta alcuna misura”.
Non sono sicuro che la domanda sia attinente all’attività della mia azienda
Il questionario è personalizzato per il settore della vostra azienda. I casi in cui la domanda non è attinente alle attività della vostra azienda sono rari. Non esitate a selezionare “no” o “la mia azienda non adotta alcuna misura”. In caso di dubbio, leggete la spiegazione sotto l’icona del punto interrogativo accanto a ciascuna domanda.
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