Il punteggio EcoVadis (0-100) riflette la qualità del sistema di gestione della sostenibilità di un’azienda al momento della valutazione. I badge e le medaglie EcoVadis premiano le aziende che hanno completato la valutazione della sostenibilità EcoVadis e, rispetto ad altre aziende valutate, hanno dimostrato di possedere un sistema di gestione solido che risponde ai criteri di sostenibilità, come indicato nella metodologia EcoVadis. I criteri di idoneità per le medaglie e i badge vengono riesaminati periodicamente.
Importante: per tutti i questionari inviati dopo il 30 settembre 2025, la scorecard può essere pubblicata nel 2026. Questa tempistica non si applica alle aziende con un abbonamento Select. La medaglia o il badge specificheranno mese e anno in di pubblicazione della scorecard.
Ambito
Validità
Medaglie
Badge
Altri criteri di idoneità
- Restrizioni basate sul settore e sull’attività
- Monitoraggio a 360°
- Worker Voice Connect
Ambito
Una medaglia o un badge è applicabile solo all’entità valutata e non a qualsiasi altra entità affiliata come una società madre o sorella, un sito o una filiale.
Validità
Le medaglie e i badge EcoVadis hanno una validità di 12 mesi, in linea con il periodo di validità della scorecard sulla base della quale vengono assegnati.
Nota: i tempi di pubblicazione standard per la scorecard sono di 6-8 settimane dall’invio del questionario. La data di pubblicazione determina:
- le regole di idoneità di quale anno si applicano,
- la data associata a medaglie o badge ottenuti.
Medaglie
Platino: miglior 1% (il 99° percentile o superiore)
Oro: miglior 5% (il 95° percentile o superiore)
Argento: miglior 15% (l’85° percentile o superiore)
Bronzo: miglior 35% (il 65° percentile o superiore)
La classifica “percentile” di un’azienda viene calcolata al momento della pubblicazione della scorecard e appare nella parte superiore della scorecard. Confronta le performance di un’azienda con quelle di tutte le aziende valutate nel nostro database nei 12 mesi precedenti. La classifica “percentile” è calcolata su tutte le aziende di tutti i settori, non per settore.
Un’azienda non ha diritto alla medaglia se il punteggio del tema è inferiore a 30 in uno qualsiasi del quattro temi: Ambiente, Pratiche Lavorative e Diritti Umani, Etica e Acquisti Sostenibili.
Nota sulle soglie per l’assegnazione delle medaglie
Dal 2024, le medaglie EcoVadis si basano su una classifica “percentile” anziché su soglie di punteggio fisse che richiedono aggiornamenti annuali. Questo approccio garantisce che il riconoscimento rifletta le performance di un'azienda rispetto a tutte le altre aziende valutate al momento della pubblicazione della scorecard, in particolare parallelamente all’evoluzione delle performance di sostenibilità .
Di conseguenza, le soglie di punteggio necessarie per ottenere le medaglie non vengono pubblicate, poiché potrebbero subire variazioni. Per saperne di più su questo approccio, leggete qui.
Badge
Committed: punteggio minimo di 45
Fast Mover: punteggio compreso tra 34 e 44 con un miglioramento minimo di 6 punti rispetto alla valutazione precedente in un periodo di18 mesi.
Nota: le aziende che ottengono una medaglia EcoVadis non hanno diritto a un badge EcoVadis. Un’azienda nel miglior 35% secondo la classifica “percentile” può ottenere un badge Committed al posto di una medaglia qualora non soddisfi tutti gli altri criteri di idoneità da soddisfare per avere la medaglia.
Altri criteri di idoneità
Restrizioni basate sul settore e sull’attività
Le aziende coinvolte in determinati settori o attività potrebbero non avere diritto a medaglie o badge EcoVadis. Tra questi:
Armi:
-
Aziende coinvolte nella produzione, fabbricazione, manutenzione e/o vendita di armi controverse o relativi componenti su misura
Si definiscono armi controverse:
- Armi chimiche
- Armi biologiche
- Mine antiuomo
- Munizioni a grappolo
- Armi nucleari o componenti fabbricati da un’azienda allo scopo di produrre armi nucleari destinate a paesi non aderenti al trattato di non proliferazione nucleare.
- Aziende la cui attività principale è la produzione di armi e munizioni
Tabacco:
- Aziende coinvolte nella fabbricazione di prodotti derivati da tabacco e prodotti derivati da surrogati del tabacco come sigarette, tabacco da sigaretta, sigari, tabacco da pipa, tabacco da masticare, tabacco da fiuto
- Aziende coinvolte nella produzione di tabacco “omogeneizzato” o “ricostituito”
- Aziende coinvolte nella scostolatura e seconda essiccazione del tabacco
Combustibili fossili:
- Aziende coinvolte nell’estrazione di carbone o lignite
- Aziende con oltre il 20% del fatturato generato da sorgenti di carbone
- Aziende con oltre il 20% di energia elettrica prodotta a partire da carbone
- Aziende con oltre il 20% di prospezione e produzione relative a petrolio e gas non convenzionali. Sono compresi:
- Fratturazione idraulica (fracking)
- Sabbie bituminose
- Regione artica
- Acque ultra-profonde
- Metano da carbone
- Greggio ultra-pesante
Queste linee guida sono soggette a revisione periodica.
Monitoraggio a 360° per le medaglie
Un’azienda non è idonea per una medaglia se il punteggio indicatore del monitoraggio a 360° è pari a 0 per almeno un tema o a 25 per almeno due temi.*
*Un’azienda può comunque essere idonea se non presenta casi negativi di alcun tipo (lieve, forte o grave) negli ultimi 3 anni per i temi Ambiente, Pratiche Lavorative e Diritti Umani e Acquisti Sostenibili o negli ultimi 5 anni per il tema Etica.**
**Un’azienda di grandi dimensioni può comunque essere idonea se non presenta più di 50 risultati di lieve impatto o più di 1 risultato di forte impatto validi sulla scorecard.
I punteggi indicatori del monitoraggio a 360° (0-100) riflettono risultati con conseguenze negative o positive per ciascun tema e si basano su una serie di linee guida standard e dettagliate per l’assegnazione dell’impatto dei vari casi.
La tabella di seguito dimostra i vari risultati del monitoraggio a 360° e i relativi punteggi indicatori:
0 |
25 |
50 |
75 |
100 |
|
Almeno 1 caso grave Oppure almeno 5 casi forti o 25 casi lievi |
Almeno 1 caso di forte entità O almeno 5 casi lievi |
Almeno 1 caso di lieve entità | Nessun caso a impatto zero/sotto osservazione |
Almeno 3 casi positivi per aziende di grandi dimensioni o 2 casi per aziende molto piccole (XS), piccole (S) o medie (M) E nessun caso negativo |
0 |
25 |
50 |
75 |
100 |
|
Almeno 1 caso grave O almeno 10 casi forti o 100 casi lievi |
Almeno 1 caso di forte entità O almeno 10 casi lievi |
Almeno 5 casi di lieve impatto |
Nessun caso a impatto zero/sotto osservazione O 4 o meno casi lievi (contrassegnati come “sotto osservazione” fino al raggiungimento della soglia) |
E almeno 3 casi positivi
|
Per aziende molto piccole (XS), piccole (S), medie (M) e grandi (L, meno di 50.000 dipendenti):
- 5 casi lievi = 1 caso forte
- 5 casi forti = 1 caso grave
- Qualsiasi combinazione di casi lievi o forti per un totale di 25 casi lievi o 5 casi forti comporta un risultato pari a 0 del punteggio dell’indicatore del monitoraggio a 360°
Per aziende di grandi dimensioni (L, più di 50.000 dipendenti):
- 10 casi lievi = 1 caso forte
- 10 casi forti = 1 caso grave
- Qualsiasi combinazione di casi lievi o forti per un totale di 100 casi lievi o 10 casi forti comporta un risultato pari a 0 del punteggio dell’indicatore del monitoraggio a 360°
Periodo di validità per i casi:
- I casi sono considerati validi se verificatisi negli ultimi 5 anni per i temi Ambiente, Pratiche Lavorative e Diritti Umani e Acquisti Sostenibili
- Per il tema Etica, la validità dei casi può essere di 5, 7 o 10 anni a seconda dell’argomento
Monitoraggio a 360° per i badge
Un’azienda non è idonea a ottenere un badge se ha almeno un risultato grave* negli ultimi 5 anni (Ambiente, Pratiche Lavorative e Diritti Umani, Acquisti Sostenibili) o 7 anni (Etica).
*Solo se il caso è classificato come grave; le regole cumulative relative ai casi non si applicano ai badge.
Per ulteriori informazioni sui risultati del monitoraggio a 360° e il relativo impatto sulla valutazione, consultate questo articolo dettagliato o scaricate “Il monitoraggio a 360° EcoVadis: Una componente chiave della metodologia di valutazione”, disponibile sulla piattaforma EcoVadis (alla pagina Risorse utili nel tab Valutazione EcoVadis).
Worker Voice Connect
Gravi reclami inviati attraverso Worker Voice Connect su argomenti relativi a Pratiche Lavorative e Diritti Umani come lavoro infantile, lavoro forzato e tratta di esseri umani, ecc. cui non viene posto rimedio per oltre 3 mesi, possono comportare una limitazione temporanea al conferimento di medaglie o badge. Dopo aver posto rimedio sarà possibile ripristinare la medaglia o il badge.
Quello che medaglie e badge NON rappresentano
A scanso di equivoci, va sottolineato che medaglie e badge EcoVadis:
- Non sono certificazioni o etichette di prodotto
- Non indicano che i prodotti i servizi della vostra azienda siano sostenibili in senso assoluto o più sostenibili di quelli di un’altra azienda
- Non devono essere utilizzati per avanzare richieste o pretese ambientali o di sostenibilità a livello di prodotto
- Non costituiscono un’adesione da parte di EcoVadis
Uso e promozione
Solo i clienti EcoVadis in possesso di un abbonamento Premium, Select o Corporate attivo possono condividere la propria medaglia o il proprio badge al di fuori dell’azienda, in conformità con le nostre linee guida sull’utilizzo.
A partire dal 1° gennaio 2026, tutte le condivisioni al di fuori dell’azienda devono essere corredate da un link alla pagina di riconoscimento EcoVadis, sia che vengano utilizzate online che offline.
EcoVadis non può essere ritenuta responsabile per l’uso non autorizzato o non conforme di medaglie e badge.
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