サステナビリティリスクとは、環境、従業員、地域社会、サプライチェーン、および社会に悪影響を及ぼす事象の発生確率を指します。
どの企業も当然、そのようなリスクにさらされています。サステナビリティリスクは、企業の業種やロケーションによって異なる可能性があります。例えば、製造業、鉱業、農業セクターは、オフィスサービス業よりも土壌に悪影響を与える可能性がより高いとされています。しかし、一部のリスクはすべての企業に該当します。これには、児童労働や強制労働、最低賃金の支払い、従業員の平等な待遇などが含まれています。
サステナビリティリスクを軽減するために、当社は何ができるのでしょうか?
貴社は、有害事象を防止するための積極的な対策を講じることで、サステナビリティリスクを軽減することができます。例えば、差別とハラスメントに関する従業員研修を行うことで、従業員の不平等な待遇を防止することが可能です。同様に、水を再利用するインフラを構築すれば、過度の水質汚染を防止することも可能です。
リスクを軽減するもう1つの方法は、管理システムを通じて制御メカニズムを確立することです。これらの管理システムは、方針、対策、報告で構成されます。例えば、環境方針、倫理規定、ISO45001のような労働と人権に関する認証などです。
EcoVadis バイタルはどのようにしてサステナビリティリスクを特定するのでしょうか?
EcoVadisバイタルの質問票には、環境、労働と人権、持続可能な資材調達、倫理といったサステナビリティのトピックに関する基本的な質問が含まれています。また、ネガティブな出来事を防止するために講じたかもしれない基本的な措置も確認します。ご回答いただいた内容をもとに、貴社が直面している企業特有のサステナビリティリスクをご提示いたします。
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