EcoVadisのスコア（0～100）には、評価実施時点における企業のサステナビリティマネジメントシステムの質が反映されています。EcoVadisメダルとEcoVadisバッジは、EcoVadisの評価プロセスを完了し、EcoVadisの評価手法で説明されているサステナビリティ基準に準拠して、比較的強力なマネジメントシステムの運用を実証した資格のある企業を表彰するものです。メダルとバッジに関する資格基準は定期的に見直されています。
注：2024年10月15日以降に提出された質問票については、スコアカードが2025年に公開されることがあります。メダルまたはバッジには、スコアカードが発行された年月が明記されます。
スコアカードの資格基準は2024年1月1日から適用されると発表されました。資格基準は以下のとおりです。
メダル
プラチナ - 上位1%（99+パーセンタイル）
ゴールド - 上位5%（95+パーセンタイル）
シルバー - 上位15%（85+パーセンタイル）
ブロンズ - 上位35%（65+パーセンタイル）
企業のパーセンタイル・ランキングがスコアカードの発行時に計算され、スコアカードの上部に表示されます。このパーセンタイル・ランキングは、EcoVadisのデータベースに登録されている評価済み企業すべての過去12か月のパフォーマンスと比較して計算されます。パーセンタイル・ランキングは業種別ではなく、全業種の全企業に関して算出されます。
注：過去のデータに基くと、EcoVadisネットワークの平均スコアが1年毎に改善しているのが見られます。したがって、以下のカットオフスコアはあくまで目安であり、1年を通して必ずしも同じであるとは限りません。スコアがいつ、どれ位のポイントで変わるかは、評価対象となる企業数およびそれらの企業のスコアに左右されるため、EcoVadisでは保証できません。
パーセンタイルベンチマークに基づき、各メダルのレベルに対するカットオフスコアは以下の通りです。
2024年7月1日：
プラチナ：81
ゴールド：73
シルバー：66
ブロンズ：58
2024年1月1日：
プラチナ：80
ゴールド：72
シルバー：64
ブロンズ：56
次にある4種類のテーマでテーマのスコアが30点未満である場合、企業はメダルを獲得する資格がありません。テーマは、環境、労働と人権、倫理、持続可能な資材調達の4種類です。
注：メダルを獲得する資格は、質問票の提出ではなく、発行日に基づいています。標準的な発行期間は、提出後6～8週間です。どの年のメダル資格ルールが適用されるか、また獲得したメダルの日付は発行日が決定します。
バッジ
コミットメント：最低スコア45点
ファストムーバー：スコアが34～44点で、18か月の期間内に前の評価と比較して最低6点改善している
注：EcoVadisメダルを獲得した企業は、EcoVadisバッジの授与対象にはなりません。パーセンタイル・ランキングで上位35%に入った企業が、以下に詳述する360°ウォッチに関連する基準を含め、メダル獲得に必要な他の基準を満たしていない場合、メダルの代わりにコミットメント・バッジの対象となることがあります。
その他の資格基準
制限されている業種
特定の業種で事業を展開している企業は、EcoVadisメダルまたはEcoVadisバッジの授与対象にならない場合があります。現在、このような制限の対象になる企業として、たばこ製造業、武器および弾薬製造業、石炭・亜炭鉱業に属する企業、および石炭原料から大きな収益を得ている企業や石炭を使用した発電が大きな部分を占めている企業が挙げられますが、これらに限定されるものではありません。これらのガイドラインは定期的に見直されます。
メダルのための360°ウォッチ
企業は、360°ウォッチの指標スコアが最低1種類のテーマで0点であるか、最低2種類のテーマで25点である場合、メダルを獲得する資格がありません。*
*企業は、3年以内に環境、労働と人権、持続可能な資材調達のテーマまたは5年以内に倫理のテーマに関するネガティブ（軽微、重大または深刻）な事例がない場合、指標スコアにもかかわらず、依然としてメダルを獲得する資格がある可能性があります。**
**大規模の企業はスコアカードで有効とされる軽微な指摘事項が50以下、および重大な指摘事項が1つ以下のみである場合、上記のルールにもかかわらず依然としてメダルを獲得する資格がある可能性があります。
360°ウォッチの指標スコアは、プラットフォームの「貴社のパフォーマンス」セクションにある「スコアカード」タブでご覧いただけます。指標は、さまざまな基準および詳細な採点ガイドラインに基づいて、テーマごとに0～100点で採点されます。これらの基準、採点ガイドラインはEcoVadisのアナリストがネガティブな結果が含まれている採点結果に対して影響のレベルを割り当てるために使用します。360°ウォッチ結果には、深刻、重大、軽微、どちらでもない、ポジティブという種類があり、対応するテーマの360°ウォッチの指標スコアに影響する場合があります。
以下の表には、さまざまな360°ウォッチ結果と関連する指標スコアが記載されています。
| 360°ウォッチの指標スコア | ||||
| 0 | 25 | 50 | 75 | 100 |
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- 累積的な360°ウォッチ結果に関するEcoVadisのルールでは、5件の軽微な事例が1件の重大な事例に相当し、5件の重大な事例が1件の深刻な事例に相当します。結果として25件の軽微な事例や5件の重大な事例になる、軽微な事例や重大な事例のどのような組み合わせによっても、360°ウォッチの指標スコアが0点になることがあります。
- 事例が5年以内の環境、労働と人権、持続可能な資材調達のテーマに関するものである場合、および監査項目に応じて5/7/10年以内の倫理テーマに関するものである場合、有効と見なされます。
バッジのための360°ウォッチ
企業は、過去5年間で環境、労働と人権、持続可能な資材調達のテーマについて、または7年間で倫理のテーマについて深刻な*結果が1件でもある場合、バッジを獲得する資格がありません。
*深刻に分類された場合のみ。 累積360°ウォッチ結果のに関するルールは、バッジには適用されません。
360°ウォッチ結果とそれが評価に与える影響についての詳細は、こちらをご覧いただくか、「EcoVadisの360°ウォッチ」をダウンロードしてください。評価手法の重要な構成要素」をダウンロードしてください。これは、EcoVadisのプラットフォーム（「役立つリソース」ページにある「EcoVadisの評価」タブ）にあります。この文書には、軽微、重大、深刻かつネガティブな影響が含まれている360°ウォッチ結果の実例、および4種類の各テーマに関する例が記載されています。
資格基準のすべては、定期的に見直されています。バッジが2024年に導入され、下記のようなスコアカードに関するメダルの資格基準が2023年に発表されました。
プラチナ - 上位1%（総合得点が78～100点）
ゴールド - 上位5%（総合得点が70～77点）
シルバー - 上位25%（総合得点が59～69点）
ブロンズ - 上位50%（総合得点が50～58点）
EcoVadisのメダルやバッジは、特定の認証スキームの代わりになるものではありません。獲得資格があるクライアントの場合、Premiumプラン、SelectプランまたはCorporateプランの登録がある場合に限り、EcoVadisのメダルやバッジを公にアピールすることができます。詳細はメダル使用方針をご覧ください：EcoVadisメダルと認証の使用方法は？
また、コミュニケーションキットをダウンロードしてメダルやバッジをアピールすることもできます。このコミュニケーションキットは、該当する場合、貴社の成果を社内外に発信することで、EcoVadisの評価による価値を最大限に引き出すためのものです。
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