2026年第2四半期評価手法アップデート

33.1 スコープ2の市場および拠点別の目標

変更：現行の評価手法の変更

影響：方針、 エネルギー消費と温室効果ガス、 S・M・L規模（従業員26～49,999人）、 大規模企業（従業員数50,000名以上）

目的：スコープ2の報告を温室効果ガス(GHG)プロトコルの基準に準拠させるため

適用対象：  サステナビリティ評価、 カーボン評価

リリース日：2026年7月10日   

要約： 

EcoVadisは、差別化されていない単一のスコープ2目標オプションから、スコープ2の削減目標の計算に使用する評価手法を選択するようユーザーに求める方法に移行することで、温室効果ガス（GHG）目標収集の詳細さを向上させています。ロケーション基準とマーケット基準です。カーボン評価の導入から5年が経過し、10万件以上のカーボンスコアカードが発行された今、評価対象企業の全体的な成熟度の高まりが、この詳細度の向上を支えています。

このリリースは、前回のスコープ2の報告評価手法の更新（2026年5月7日にリリース）に続くものであり、EcoVadisのデータ収集全体にわたる一貫性を確保しています。今回のアップデートにより、質問票は国際的な炭素会計基準に準拠した状態を維持しつつ、企業のエネルギー調達戦略に関するより明確な知見を提供できるようになります。

この変更が行われたのはなぜですか？
この評価手法の更新は、次の2つの主要な目標を達成するために実施されました。

• 標準化された相互運用性：温室効果ガス（GHG）プロトコル企業基準（および関連する規制・機関基準）に準拠した二重目標設定フレームワークを採用することで、評価済み企業は、あらゆる規制・機関の枠組みにおいて、一貫性があり国際的に認められた気候目標を維持することが可能となります。

• 実用的な知見：拠点別の目標（物理的なグリッドミックスを反映）と市場別の目標（契約上のエネルギー調達の選択を反映）を区別することで、再生可能エネルギー調達への直接投資など、企業の積極的な脱炭素化への取り組みをより正確に評価できます。 

何が変わりましたか？

既存の選択肢である「スコープ2総量削減目標を設定している」は、引き続き質問票でご利用いただけます。今回の更新により、質問票の回答者は、スコープ2の目標を策定するために使用する具体的な方法論、つまり、市場別または拠点別を選択する必要があります。

今回の更新により、スコアカードのスコアや「強み」と「改善点」の生成に変更はありません。 

33.2 SelectチェックアップおよびSelectスコアドロップ協議の段階的廃止 

変更：Selectプランの評価プロセスフローの変更

影響：すべてのテーマ すべての企業規模 Selectプラン

目的：すべての登録レベルにおけるレーティングの完全性を強化するため、SelectチェックアップおよびSelectスコアドロップ協議を廃止しました

適用対象：  サステナビリティ評価

リリース日：2026年7月15日   

要約： 

2026年7月15日をもって、EcoVadisはSelectチェックアップおよびSelectスコアドロップ協議を廃止します。従業員数が50,000人を超えるすべての（Selectプランへの登録の有無を問わない）Lサイズ企業を対象としたスコアドロップ協議は、引き続き有効です。

この変更が行われたのはなぜですか？
レーティングの完全性を強化する目的で、EcoVadisは以下を廃止することを決定しました。

• Selectチェックアップ（文書が破損している場合や、認証は申告されたがその認証に関する証拠が設問に添付されていない場合の連絡を含む） 

• Selectプランを利用している従業員数50,000人未満の企業を対象とした、スコアドロップアウトリーチ。ただし、従業員数が50,000人を超える企業へのスコアドロップアウトリーチは維持されます。

EcoVadisは、評価手法の完全性、グローバルなベストプラクティス、および各企業のマネジメントシステムの公正な提示への継続的な取り組みの一環として、2026年7月に開始される新機能の実装を通じて評価ワークフローを標準化しています。 

• 誤認のチェック：ネットワークに公開される前の2営業日の間、評価対象企業のみがスコアカードの結果を閲覧できます。この期間中、企業は評価内容を確認し、誤認があれば報告することができます。

今回のアップデートにより、EcoVadisの手順は、独立したサステナビリティ評価に関するグローバルなベストプラクティスの最新動向に合わせられます。このワークフローを標準化し、2日間の期間を導入することで、ネットワーク全体でより一貫性と透明性の高いエクスペリエンスを実現しています。今回の更新により、Selectプラン固有のプロセスは不要になり、その廃止により、すべての登録レベルでの完全性が強化されます。

何が変わりましたか？

以下の場合、Selectプランを利用している評価済み企業に対して、分析段階での問い合わせは行われなくなります。

• 文書が正しい形式で提供されていない

• 認証が、裏付けとなる証拠を提供せずに申告されている 

• 従業員数が50,000人未満の企業において、今回の評価で前回の評価と比較してスコアが大幅に低下している 

33.3 新しい改善点によるスコアカードの詳細度の向上 

変更：現行の評価手法の変更

影響：環境、 S・M・L規模（従業員26～49,999人）、 大規模企業（従業員数50,000名以上）

目的：スコアカードの透明性と明確性を高めるため

適用対象：  サステナビリティ評価

リリース日：2026年7月15日   

要約： 

これは、スコアカードに追加のアラートを表示することで、改善点とスコアリング要件の可視性を高めることを目的とした評価手法アップデートの第3弾です。

この変更が行われたのはなぜですか？
この更新は、スコアカードの透明性と明確性を高めるために実装されました。これまでは、評価手法によって提示される強みや改善点が大まかすぎました。詳細さを追加する（より具体的な改善点を増やす）ことで、スコアカードは測定対象と特定のスコアリングレベルの達成方法をより正確に定義できるようになりました。これにより、評価済み企業は効果的な是正措置を確立するために必要な要件をよりよく理解することができます。

何が変わりましたか？

セクターのベストプラクティスに関する詳細なフィードバック：新たに公開されたスコアカードに新たな改善点が盛り込まれています。

なお、スコアカードは、一般的な改善点から、欠落しているベストプラクティスを直接指摘する、極めて具体的かつ診断的なフィードバックへと移行しています。

スコアカードには、確立されたセクター別ベストプラクティスに直接対応した、新しい具体的な改善点が表示されるようになりました。これらのベストプラクティスは、すでに質問票に含まれています。分析プロセスにおいて実施されていないと判定されたプラクティスは、スコアカード上で改善点として明示されます。これにより、評価済みの企業は次の採点レベルに移行するために実行可能な、具体的な実施対策をより明確に把握できるようになります。具体的な改善点は、質問票で回答可能な実施対策の例であり、必須要件のリストではありません。

この変更は環境テーマ、特に以下の基準に適用されます。水、生物多様性、大気汚染。