지속가능성 리스크는 환경, 직원, 지역 사회, 공급망 및 사회에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 사건의 가능성을 의미합니다.
모든 기업은 당연히 이러한 리스크에 노출되어 있습니다. 지속가능성 리스크는 기업이 속한 업계와 위치에 따라 달라질 수 있습니다. 예를 들어, 제조업, 광업, 농업 분야는 사무 서비스보다 토양에 부정적인 영향을 미칠 가능성이 더 높습니다. 그러나 일부 리스크는 모든 기업에 적용됩니다. 여기에는 아동 및 강제 노동, 최저 임금 이상의 임금 지급 또는 직원에 대한 동등한 대우가 포함됩니다.
기업은 지속가능성 리스크를 줄이기 위해 무엇을 할 수 있나요?
귀사는 이상 사례를 방지하기 위한 적극적인 조치를 취함으로써 지속가능성 리스크를 줄일 수 있습니다. 예를 들어, 직원들에게 차별 및 괴롭힘에 대한 교육을 실시하면 직원에 대한 불평등한 대우를 방지할 수 있습니다. 마찬가지로 물을 재활용할 수 있는 인프라를 구축하면 과도한 수질 오염을 방지할 수 있습니다.
리스크를 줄이는 또 다른 방법은 관리 시스템을 통해 제어 메커니즘을 설정하는 것입니다. 이러한 관리 시스템은 정책, 조치, 보고로 구성됩니다. 예를 들어, 환경 정책, 윤리강령, 또는 ISO 45001과 같은 노동 및 인권 인증이 있습니다.
EcoVadis Vitals는 지속가능성 리스크를 어떻게 식별하나요?
EcoVadis Vitals 설문지에는 환경, 노동 및 인권, 지속가능한 조달, 윤리 등 지속가능성 주제에 대한 기본 질문이 포함되어 있습니다. 또한 부정적인 사건을 방지하기 위해 귀사가 취했을 수 있는 기본 조치를 확인합니다. 귀사의 답변을 바탕으로 귀사가 노출된 귀사에 고유한 지속가능성 리스크를 알려드립니다.
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