2026년 2분기 평가 방법론 업데이트

33.1 Scope 2 시장 및 위치 기반 목표

변경: 평가 방법론 변경

영향: 정책, 에너지 소비 및 온실효과가스 S, M, L 규모(직원 26~49,999명), L 규모(직원 수 50,000명 이상)

목표: Scope 2 보고를 온실가스 프로토콜 표준에 맞게 조정

적용 대상:  지속가능성 평가, 탄소 평가

공표일: 2026년 7월 10일   

요약:

EcoVadis는 차별화되지 않은 단일 Scope 2 목표 옵션에서 Scope 2 감축 목표를 계산하는 데 사용되는 평가 방법론을 선택하도록 사용자에게 요청함으로써 온실가스(GHG) 목표 포집량의 세분성을 높이고 있습니다. 위치 기반 및 시장 기반. 5년 간의 Carbon Rating과 100,000개 이상의 탄소 스코어카드를 발행한 결과, 평가 기업의 전체 성숙도는 이러한 세부 수준 향상을 뒷받침합니다.

이번 릴리스는 이전 Scope 2 보고 평가 방법론 업데이트(2026년 5월 7일 발표)에 따른 것이며, EcoVadis의 데이터 수집 전반에서 일관성을 보장합니다. 이번 업데이트는 설문지가 국제 탄소 회계 표준에 부합하도록 보장하면서 기업의 에너지 조달 전략에 대한 명확한 통찰력을 제공합니다.

이렇게 변경된 이유는 무엇입니까?
이번 평가 방법론 업데이트는 두 가지 주요 목표를 달성하기 위해 구현되었습니다.

• 표준화된 상호 운용성: 온실가스 프로토콜 기업 표준(및 관련 규제 및 기관 표준)에 부합하는 이중 목표 설정 프레임워크를 채택하면 평가 기업이 모든 규제 및 기관 플랫폼에서 일관되고 국제적으로 인정받는 기후 목표를 유지할 수 있습니다.

• 실행 가능한 인사이트: 위치 기반 목표(물리적 그리드 믹스 반영)와 시장 기반 목표(에너지 조달 계약에 대한 선택 반영)를 구분하면 재생 에너지 조달에 대한 직접 투자와 같은 기업의 적극적인 탈탄소화 노력을 보다 정확하게 평가할 수 있습니다. 

무엇이 변경되었습니까?

설문지에는 기존 옵션인 “당사에는 간접 배출원(Scope 2) 절대량 감축 목표가 있다”라는 옵션이 계속 제공됩니다. 현재 업데이트에서는 이제 설문지 응답자가 Scope 2 목표를 수립하는 데 사용되는 특정 평가 방법론(예: 시장 기반 또는 위치 기반)을 선택해야 합니다. 

이번 업데이트의 결과로 채점 방식이나 스코어카드의 강점과 개선점의 생성에는 변화가 없습니다. 

33.2 Select Check Up 및 Select Score Drop 자문의 단계적 폐지 

변경: Select 구독 평가를 위한 프로세스 플로우 변경

영향: 모든 분야, 모든 규모 Select 구독

목표: 모든 구독 수준에서 등급 평가의 무결성을 강화하기 위해 Select에 대한 Select Check Up 및 Score Drop 자문이 중단되었습니다.

적용 대상:  지속가능성 평가

공표일: 2026년 7월 15일   

요약:

2026년 7월 15일부터 EcoVadis는 Select Check Up 프로세스와 Select Score Drop 자문을 중단할 예정입니다. 직원 수가 50,000명을 초과하는 모든 L 규모 기업(Select 또는 비 Select)을 위한 Score Drop 컨설팅은 계속 진행됩니다.

이렇게 변경된 이유는 무엇입니까?
등급 평가의 무결성을 강화하기 위해 EcoVadis는 다음을 중단하기로 결정했습니다.

• Select Check-Up(문서가 손상된 경우 및 인증서가 신고되었지만 질문에 인증서 증거가 첨부되지 않은 경우에 취하는 연락 포함) 

• 직원 수가 50,000명 미만인 Select 기업을 위한 Score Drop 지원 그러나 직원 수가 50,000명을 초과하는 기업에 대한 Score Drop 지원은 유지됩니다.

EcoVadis는 평가 방법론의 무결성, 글로벌 모범 사례 및 각 기업의 관리 시스템에 대한 공정한 표현을 제공하기 위한 지속적인 노력의 일환으로 2026년 7월에 출시될 새로운 기능의 구현을 통해 평가 워크플로를 표준화하고 있습니다. 

• 사실 오류 확인: 스코어카드 결과는 네트워크에 공개되기 2영업일 전부터 평가 기업에만 공개됩니다. 이 기간 동안 기업들은 평가 내용을 검토하고 사실 오류가 있을 경우 이를 신고할 수 있습니다.

이번 업데이트를 통해 EcoVadis의 절차는 독립적인 지속가능성 평가를 위한 전 세계적인 모범 사례에 부합하게 되었습니다. 이 워크플로를 표준화하고 2일의 기간을 도입함으로써 전체 네트워크에서 보다 일관되고 투명한 경험을 보장할 수 있습니다. 이번 업데이트에서는 특정 Select 프로세스가 더 이상 필요하지 않으며 해당 프로세스가 중단되면 모든 구독 수준에서 무결성이 강화됩니다.

무엇이 변경되었습니까?

다음과 같은 경우 Select 평가 기업에는 분석 단계에서 더 이상 자문이 제공되지 않습니다.

• 문서가 올바른 형식으로 제공되지 않음

• 인증서가 증빙 자료 없이 신고됨 

• 직원 수가 50,000명 미만인 회사의 현재 평가의 스코어가 이전 평가에 비해 크게 떨어짐 

33.3 새로운 개선점을 통한 스코어카드 추가 세분화 

변경: 평가 방법론 변경

영향: 환경, S, M, L 규모(직원 26~49,999명), L 규모(직원 수 50,000명 이상)

목표: 스코어카드의 투명성 및 명료성 제고

적용 대상:  지속가능성 평가

공표일: 2026년 7월 15일   

요약:

이는 스코어카드에 추가 알림을 제공하여 개선점 및 채점 요구 사항에 대한 가시성을 높이는 것을 목표로 하는 세 번째 방법론 업데이트입니다.

이렇게 변경된 이유는 무엇입니까?
이번 업데이트는 스코어카드의 투명성과 명확성을 향상시키기 위해 구현되었습니다. 이전 평가 방법론이 제공한 강점과 개선점은 너무 광범위했습니다. 이제는 스코어카드에 세분성을 추가함으로써(더 세부적인 개선점) 측정 대상은 무엇이며 특정 스코어 수준은 어떻게 달성하는지를 보다 정확하게 정의합니다. 이를 통해 평가 대상 기업은 효과적인 시정 조치를 수립하는 데 필요한 요구 사항을 더 잘 이해할 수 있습니다.

무엇이 변경되었습니까?

부문 모범 사례에 대한 세분화된 피드백: 새로 발표된 스코어카드에 새로운 개선점이 추가되었습니다.

참고로, 스코어카드는 전반적인 개선점 제공에서 누락된 모범 사례를 직접적으로 가리키는 매우 구체적인 진단 피드백으로 바뀌고 있습니다.

이제 스코어카드에는 기존의 섹터 모범 사례와 직접 연결되는 새롭고 구체적인 개선점이 표시됩니다. 이러한 모범 사례는 이미 설문지에 포함되어 있습니다. 분석 과정에서 관행이 자리 잡고 있는 것으로 확인되지 않는 경우에는 스코어카드에 명시적으로 개선점으로 표시됩니다. 이를 통해 평가 기업은 다음 채점 레벨로 이동하기 위해 시행할 수 있는 구체적인 활동을 더욱 투명하게 파악할 수 있습니다. 구체적인 개선점은 설문지에서 확인할 수 있는 활동의 예이며 필수 요구 사항은 아닙니다.

이 변경 사항은 환경 테마, 특히 다음 기준에 적용됩니다. 물, 생물 다양성 및 대기 오염.