EcoVadis 설문지는 무엇보다도 평가 중인 범위의 크기에 따라 조정됩니다.
당사는 기업 규모를 넷으로 구분합니다:
- 엑스트라 스몰(XS)(직원 수 1~25명),
- 스몰(S)(직원 수 26~99명),
- 미디엄(M)(직원 수 100~999명),
- 라지(L)(직원 수 1,000명 이상).
EcoVadis 평가의 목적상 직원은 평가 기업과 직접 고용 계약을 맺은 개인으로 정의됩니다. 여기에는 정규직과 파트타임 근로자가 모두 포함됩니다.
EcoVadis는 기업의 규모를 어떻게 정의합니까?
당사는 다음과 같은 공개적으로 사용 가능한 소스를 기준으로 귀사의 규모를 정의하거나 등록 과정에서 귀사가 제공한 규모를 확인합니다.
- 1차 소스: 기업의 공식 웹사이트(사업보고서/인증서 포함), Dun & Bradstreet 데이터베이스;
- 2차 소스: Infogreffe(프랑스) 또는 Companies House(영국)와 같이 선택한 국가에 대한 상위 8개의 공식 사업자 등록부;
- 대체 소스: Kompass, Mintportal 등과 같은 기타 신뢰할 수 있는 웹사이트
중요 사항:
접미사(GROUP)로 평가되는 기업의 규모는 모든 자회사와 함께 기업의 규모에 따라 결정됩니다. EcoVadis 명명 규칙에 대한 자세한 정보는 여기에서 지원센터 문서를 참조하십시오.
이미 설문지를 받은 경우 기업 규모를 변경할 수 있습니까?
EcoVadis가 귀사에 대해 정의한 규모에 동의하지 않는 경우 당사에 문의하시기 바랍니다. 귀사의 규모를 확인하려면 아래에 약술된 대로 서류를 보내셔야 합니다. 규모 변경이 확인되면 업데이트된 설문지를 받게 됩니다.
중요 사항: 기업 규모 변경을 요청하시면 현재 설문지에 영향을 미치고 진행 상황이 손실될 수 있습니다. 이를 방지하려면 변경을 요청하기 전에 부분적으로 또는 전체적으로 작성된 설문지의 사본을 다운로드하는 것이 좋습니다. 그러면 중요한 데이터가 손실되지 않고 손실된 데이터를 다시 채우는 과정이 더 쉬워집니다.
기업 규모를 XS 또는 S로 변경
귀사의 규모 범주가 스몰(S) 또는 엑스트라 스몰(XS)로 축소되어야 한다고 생각하는 경우 다음을 허용합니다.
- 법적 증거(예: 재무 보고서 또는 급여 문서) 제출. 일부 국가에서는 사업자 등록 양식에 직원 수를 기재합니다.
- 법률 서류가 없는 경우, 내부 문서(예: 취업규칙, SEC 제출 보고서와 같은 재무 문서) 또는 인력에 대한 데이터를 제공하는 보고 문서(예: 사회 보고서, 사업보고서에서 얻은 정보 추출, 10-K 보고서 또는 이 정보를 상세히 설명하는 지방 정부에서 요구하는 기타 실행 가능한 보고서)를 제출할 수 있습니다.
- HR 및/또는 고위 경영진이 서명한 서면 진술서.
기업 규모를 M에서 L 또는 L에서 M으로 변경
규모를 라지(L)로 올리려는 중간 규모 기업(M)이나 M(미디엄)으로 낮추려는 대기업(L)에 대해서는 해당 기업과 모든 자회사(있는 경우)의 직원 수가 명시된 공식 문서가 필요합니다. 다음을 허용합니다.
- 법적 증거(예: 재무 보고서 또는 급여 문서) 제출. 일부 국가에서는 사업자 등록 양식에 직원 수를 기재합니다.
- 법률 서류가 없는 경우, 내부 문서(예: 취업규칙, SEC 제출 보고서와 같은 재무 문서) 또는 인력에 대한 데이터를 제공하는 보고 문서(예: 사회 보고서, 사업보고서에서 얻은 정보 추출, 10-K 보고서 또는 이 정보를 상세히 설명하는 지방 정부에서 요구하는 기타 실행 가능한 보고서)를 제출할 수 있습니다.
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