Maak u geen zorgen als u niet zeker weet hoe u sommige vragen moet beantwoorden. De EcoVadis Vitals-vragenlijst is ontworpen om u te helpen hiaten te identificeren en te begrijpen hoe u uw duurzaamheid in de loop van de tijd kunt verbeteren. Zodra u verdere stappen hebt ondernomen, krijgt u de mogelijkheid om de vragenlijst bij te werken en het nieuwe resultaat te delen met al uw aangesloten zakenpartners.
In dit artikel behandelen we enkele van de meest voorkomende zorgen over het beantwoorden van de EcoVadis Vitals vragenlijst:
- Ik ben niet de juiste persoon om de vragenlijst in te vullen
- Ik begrijp de vraag niet
- Ik heb geen ondersteunende documenten om bij te voegen
- Ik mis de expertise voor een bepaalde vraag
- Ik weet niet zeker of de vraag van toepassing is op mijn bedrijf
Ik ben niet de juiste persoon om de vragenlijst in te vullen
Uw zakenpartner heeft uw contactpersoon verstrekt. U kunt deze uitnodiging niet doorsturen naar collega's of hen uitnodigen om online met u samen te werken op het EcoVadis Vitals platform. Dit is om persoonlijke gegevens te beschermen en om er zeker van te zijn dat gebruikers die toegang hebben tot het EcoVadis Vitals platform bij het betreffende bedrijf horen. U kunt echter offline hulp zoeken bij andere interne afdelingen, zoals HR of Kwaliteit en het topmanagement.
Ik begrijp de vraag niet
Een gedetailleerde uitleg is beschikbaar onder het vraagtekenpictogram naast elke vraag. Klik op het pictogram om de belangrijkste definities, duurzaamheidsonderwerpen te bekijken die aan bod komen in de vragen en voorbeelden van stappen die uw bedrijf kan nemen om deze onderwerpen aan te pakken.
Ik heb geen ondersteunende documenten om bij te voegen
Het bijvoegen van documenten ter ondersteuning van uw antwoorden is optioneel. We verwachten niet dat u alle gevraagde documenten kunt overleggen. Dit is vooral het geval als uw bedrijf kleiner is.
Ik mis de expertise voor een bepaalde vraag
Als uw bedrijf het betreffende duurzaamheidsonderwerp niet aanpakt en geen geformaliseerde procedures of acties heeft, is het antwoord waarschijnlijk ‘nee’.
Laten we het voorbeeld nemen van de vraag over de gelijke behandeling van werknemers. Als uw bedrijf dit onderwerp actief aanpakt, kies dan specifieke stappen, zoals maatregelen om de integratie van werknemers met een handicap te promoten, een klachtenmechanisme inzake discriminatie of intimidatie, of maatregelen ter bevordering van gelijke kansen op de werkplek.
Kies anders ‘mijn bedrijf onderneemt geen stappen’.
Ik weet niet zeker of de vraag van toepassing is op mijn bedrijf
De vragenlijst is afgestemd op uw branche. Het komt zelden voor dat een vraag niet van toepassing is op uw activiteiten. Aarzel niet om ‘nee’ te selecteren of ‘mijn bedrijf onderneemt geen stappen’. Lees bij twijfel de uitleg onder het vraagteken-icoontje naast elke vraag.
Opmerkingen
0 opmerkingen
Artikel is gesloten voor opmerkingen.