Jak rezultaty ankiety Worker Voice i Worker Voice Connect są uwzględniane w mojej karcie wyników?

W przypadku dostawców posiadających subskrypcję wyniki ankiet Worker Voice i Worker Voice Connect są uwzględniane w ocenie EcoVadis Ratings, aby zapewnić wgląd w skuteczność wdrażania praktyk pracowniczych w obiekcie i uzupełnić dokumentację dostarczoną przez firmę.

Ankieta Worker Voice

Tag „Potwierdzone w ankiecie Worker Voice” w sekcji mocne strony karty wyników: Gdy pracownicy biorący udział w ankiecie Worker Voice potwierdzają wdrożenie określonych środków w obiekcie, na karcie wyników Ratings obok odpowiedniej mocnej strony pojawia się tag „Potwierdzone w ankiecie Worker Voice”. Ten tag pozwala sprawdzić, czy pracownicy potwierdzają wdrożenie kluczowych działań, i ma charakter wyłącznie informacyjny. Nie ma wpływu na wynik.

W przypadku ocen grupy ten tag pojawia się obok mocnej strony tylko wtedy, gdy wszystkie obiekty biorące udział w badaniu Worker Voice potwierdzą to działanie. Tag nie jest wyświetlany, gdy którykolwiek z obiektów uczestniczących w programie Worker Voice przekracza próg odrzucenia wdrożenia działania.

Działanie „Ankieta Worker Voice realizowana przez podmiot zewnętrzny”: Ankieta Worker Voice może być również wykorzystana jako ważny dowód w odniesieniu do środka „Ankieta Worker Voice realizowana przez podmiot zewnętrzny” w ramach kryterium Warunki pracy.

Worker Voice Connect

Wyniki firmy w zakresie Worker Voice Connect są odzwierciedlane w karcie wyników Ratings poprzez informacje (niepunktowane) dotyczące mocnych stron lub obszarów do poprawy w zakresie jakości wdrażania mechanizmu skargowego:

• Mocna strona „Firma usuwa nieprawidłowości związane z większością skarg pracowników” jest widoczna, gdy dane wskazują, że skargi są skutecznie rozpatrywane.

• Obszar wymagający poprawy „W co najmniej jednym obiekcie nie zgłoszono żadnych skarg, co sugeruje problemy z wdrożeniem lub zniechęcanie pracowników” jest wyświetlany, gdy dane wskazują na luki we wdrażaniu mechanizmów skargowych.

W przypadku ocen grupy mocna strona jest przypisywana tylko wtedy, gdy wszystkie uczestniczące obiekty spełniają wymagania, natomiast obszar wymagający poprawy jest przypisywany, gdy co najmniej jeden średni lub duży obiekt ma aktywowany obszar wymagający poprawy.

Na karcie wyników nie są wyświetlane żadne informacje dotyczące treści skarg.

1. Gdzie uczestniczący dostawca może wyświetlić informacje dotyczące ankiety Worker Voice?

Uczestniczący dostawcy mogą przeglądać wyniki ankiety Worker Voice i Worker Voice Connect na swojej karcie wyników Ratings oraz na platformie Worker Voice.

Karta wyników Ratings 

Ankieta Worker Voice:

• Tagi „Potwierdzone w ankiecie Worker Voice” obok działań dotyczących prawa pracy i praw człowieka, które zostały potwierdzone w ostatnich rezultatach ankiety Worker Voice.

• Mocna strona „Ankieta Worker Voice realizowana przez podmiot zewnętrzny” w kategorii „Warunki pracy”.

Worker Voice Connect:

•  Mocne strony i obszary do poprawy znajdują się w obszarze wskaźnika 360° Watch.

Platforma Worker Voice

Więcej informacji znajdziesz w artykule Centrum pomocy poświęconym wizualizacji danych Worker Voice.

2. Kto może przeglądać spostrzeżenia z ankiety Worker Voice na karcie wyników Ratings dostawcy?

Wszyscy kupujący (niezależnie od statusu subskrypcji Worker Voice) mogą przeglądać:

• Tagi potwierdzające ankietę Worker Voice wyświetlane obok poszczególnych mocnych stron

• Mocne strony i obszary do poprawy ankiety Worker Voice Connect wyświetlane pod wskaźnikiem 360° Watch

Klienci z subskrypcją mają dostęp (poza informacjami zawartymi w karcie wyników Ratings): 

• do panelu głównego Worker Voice, zawierającego anonimowe, zagregowane wyniki ankiet i dane demograficzne pracowników ze wszystkich wdrożonych obiektów, a także do raportów do pobrania, które pozwalają uzyskać bardziej szczegółowe informacje na temat łańcucha dostaw.

3. Jakie są korzyści z włączenia ankiety Worker Voice do EcoVadis Ratings?

Włączenie wyników ankiet Worker Voice Survey i Worker Voice Connect do oceny EcoVadis Ratings zapewnia wgląd w jakość ochrony pracowników i praktyk w tym zakresie, co stanowi wartość dodaną dla firm pod wieloma względami:

Dla dostawców:

• Większa wiarygodność realizacji konkretnych działań pracowniczych dzięki tagom weryfikowanym przez pracowników, wyświetlanym na karcie wyników.

• Wgląd w funkcjonowanie kanałów mechanizmów skargowych, odzwierciedlony w mocnych stronach i obszarach do poprawy.

• Jasne sygnały pomagające ustalić priorytety działań naprawczych i wspierające ciągłe doskonalenie zarządzania prawem pracy i prawami człowieka.

• Dostęp do platformy Worker Voice, gdzie dostawcy mogą przeglądać wizualizacje danych przedstawiające liczbę uczestników i dane demograficzne. 

Dla kupujących:

• Dostęp do informacji od pracowników na temat praktyk pracowniczych dostawców.

• Wgląd w jakość wdrażania mechanizmów skargowych dostawców na potrzeby monitorowania i identyfikacji ryzyka.

• Bardziej wiarygodne dane wejściowe do oceny wyników dostawców i potencjalnych zagrożeń związanych z pracą.