Não se preocupe se não tiver certeza de como responder a algumas das perguntas. O questionário EcoVadis Vitals foi desenvolvido para ajudar você a identificar lacunas e entender como melhorar sua sustentabilidade ao longo do tempo. Depois de tomar outras medidas, você terá a oportunidade de atualizar o questionário e compartilhar o novo resultado com todos os seus parceiros comerciais conectados.
Neste artigo, vamos abordar as preocupações mais comuns ao responder o questionário EcoVadis Vitals:
- Eu não sou a pessoa certa para preencher o questionário
- Eu não entendo a pergunta
- Eu não tenho a documentação de apoio para anexar
- Não tenho experiência sobre uma pergunta específica
- Não tenho certeza se a pergunta se aplica a minha empresa
Eu não sou a pessoa certa para preencher o questionário
Seu parceiro de negócios forneceu seu contato. Você não pode encaminhar este convite para colegas ou convidá-los para colaborar com você online na plataforma EcoVadis Vitals. Isso protege dados pessoas e garante que os usuários acessando a plataforma EcoVadis Vitals pertençam à empresa. No entanto, você pode procurar ajuda off-line em outros departamentos internos, como RH, qualidade e alta gerência.
Eu não entendo a pergunta
Uma explicação detalhada está disponível no ícone de ponto de interrogação ao lado de cada pergunta. Clique no ícone para conferir as principais definições, os tópicos de sustentabilidade levantados pelas perguntas e os exemplos de etapas que sua empresa pode adotar para abordar esses tópicos.
Eu não tenho a documentação de apoio para anexar
Anexar documentos para apoiar suas respostas é opcional. Não esperamos que você consiga fornecer todos os documentos solicitados. Isso vale, principalmente, se sua empresa for menor.
Não tenho experiência sobre uma pergunta específica
Se sua empresa não está abordando um determinado tópico de sustentabilidade e não tem procedimentos ou ações formalizados em vigor, a resposta provável é “não”.
Vamos usar como exemplo a pergunta sobre a igualdade no tratamento dos funcionários. Se sua empresa abordar ativamente esse tópico, selecione etapas específicas, como as ações para promover a inclusão de funcionários com deficiências, um mecanismo de reclamação sobre questões de discriminação ou assédio, ou ações para promover a igualdade de oportunidades no local de trabalho.
Caso contrário, escolha “minha empresa não toma nenhuma medida”.
Não tenho certeza se a pergunta se aplica a minha empresa
O questionário é adaptado ao seu setor. É raro uma pergunta não se aplicar às operações da empresa. Não hesite em selecionar “não” ou “minha empresa não toma nenhuma medida”. Em caso de dúvida, leia a explicação no ícone de ponto de interrogação ao lado de cada pergunta.
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