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Entendendo como grandes empresas com mais de 50 mil funcionários são avaliadas

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The EcoVadis Team
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Grandes empresas (G) com mais de 50 mil funcionários têm uma estrutura corporativa complexa e podem ter muitas subsidiárias internacionais. Essas empresas geralmente têm:

  • Modelos de gestão organizacional variáveis, de centralizados a descentralizados (incluindo gestão da sustentabilidade).
  • Maior escrutínio de partes interessadas terceiras.

Como a EcoVadis busca guiar todas as empresas para um mundo sustentável, nós adaptamos nossos princípios de pontuação às necessidades de empresas L com mais de 50 mil funcionários incluindo:

Princípios de pontuação para grandes empresas com mais de 50 mil funcionários

Os mesmos princípios de pontuação se aplicam a empresas grandes com menos de 50 mil funcionários, exceto pelas políticas, medidas e indicadores de gestão do 360° Watch.

As exceções são mostradas abaixo, com os requisitos específicos para empresas L com mais de 50 mil funcionários destacados em negrito:

Indicador de gestão de políticas

Princípios de pontuação para o tema “Meio ambiente”

0 

Insuficiente

25 

Parcial

50 

Bom

75 

Avançado

100 

Excepcional
Nenhuma política formalizada Objetivos qualitativos ou metas quantitativas Objetivos qualitativos ou metas quantitativas Objetivos qualitativos e metas quantitativas Objetivos qualitativos para todos os principais critérios de sustentabilidade
  Menos de 67% dos principais critérios de sustentabilidade cobertos Mais de 67% dos principais critérios de sustentabilidade cobertos Mais de 67% dos principais critérios de sustentabilidade cobertos Metas quantitativas para mais de 50% dos principais critérios de sustentabilidade
        Meta quantitativa das emissões de GEE dos escopos 1 e 2
      1 dos seguintes:  2 dos seguintes: 
- - - governança e delegação de responsabilidades governança e delegação de responsabilidades
- - - Mecanismo de revisão Mecanismo de revisão
- - - Escopo especificado Escopo especificado
 

 

Princípios de pontuação para o tema “Práticas trabalhistas e direitos humanos”

0 

Insuficiente

25 

Parcial

50 

Bom

75 

Avançado

100 

Excepcional
Nenhuma política formalizada Objetivos qualitativos ou metas quantitativas Objetivos qualitativos ou metas quantitativas Objetivos qualitativos e metas quantitativas Objetivos qualitativos para todos os principais critérios de sustentabilidade
  Menos de 67% dos principais critérios de sustentabilidade cobertos Mais de 67% dos principais critérios de sustentabilidade cobertos Mais de 67% dos principais critérios de sustentabilidade cobertos Metas quantitativas para mais de 50% dos principais critérios de sustentabilidade
       

Estabelecimento de metas quantitativas em relação a condições de trabalho*

 

e 

 

Estabelecimento de metas quantitativas para prevenir a discriminação e o assédio
      1 dos seguintes:  Todos os seguintes: 
- - - governança e delegação de responsabilidades governança e delegação de responsabilidades
- - - Mecanismo de revisão Mecanismo de revisão
- - - Escopo especificado Escopo especificado
 

*Exemplos de metas quantitativas sobre condições de trabalho incluem:

  • Pagar um salário digno para 100% dos funcionários na organização até 2030,
  • Oferecer licença parental para 100% dos funcionários até 2027.

Princípios de pontuação para o tema “Ética”

0 

Insuficiente

25 

Parcial

50 

Bom

75 

Avançado

100 

Excepcional
Nenhuma política formalizada Objetivos qualitativos ou metas quantitativas Objetivos qualitativos ou metas quantitativas Objetivos qualitativos Objetivos qualitativos
  Menos de 50% dos principais critérios de sustentabilidade cobertos Pelo menos 50% dos principais critérios de sustentabilidade cobertos Todos os principais critérios de sustentabilidade cobertos Todos os principais critérios de sustentabilidade cobertos
   

Políticas sobre 2 destes subcritérios:

  • Suborno
  • Conflito de interesse
  • Lavagem de dinheiro
  • Fraude

Políticas sobre 3 destes subcritérios:

  • Suborno
  • Conflito de interesse
  • Lavagem de dinheiro
  • Fraude

Políticas sobre todos estes subcritérios:

  • Suborno
  • Conflito de interesse
  • Lavagem de dinheiro
  • Fraude
-

-

 

 Pelo menos 2 dos seguintes (*deve ser parte integral do documento da política): Pelo menos 4 das seguintes opções: Pelo menos 6 das seguintes opções:
- -
  • Diretrizes éticas detalhadas com exemplos, como bandeiras vermelhas, anexo com perguntas e respostas
  • Mecanismo de revisão (ex., tabela de histórico de revisão, número de versão)
  • Governança e atribuição de responsabilidades (como Comissão de Ética ou Diretor de Ética)
  • O escopo da política é especificado 
  • Metas quantitativas para os principais aspectos de sustentabilidade dentro do tema “Ética”
  • O Reconhecimento da Política de Ética é assinado por todos os funcionários
  • Medidas disciplinares para violações de políticas
 

 

Princípios de pontuação para o tema “Compras sustentáveis”

0 

Insuficiente

25 

Parcial

50 

Bom

75 

Avançado

100 

Excepcional
Nenhuma política formalizada

Objetivos ou metas qualitativos gerais 

ou

Objetivos ou metas qualitativos sobre um critério ativado 

 Objetivos ou metas qualitativos sobre todos os critérios ativados 

Objetivos ou metas qualitativos sobre todos os critérios ativados 

 

Objetivos ou metas qualitativos sobre todos os critérios ativados 

 
        Meta quantitativa das emissões de GEE totais do Escopo 3 ou do Escopo 3 a montante
      3 dos seguintes:  todos os seguintes: 
- - - governança e delegação de responsabilidades governança e delegação de responsabilidades
- - - Mecanismo de revisão Mecanismo de revisão
- - - Escopo especificado Escopo especificado
      Metas quantitativas sobre compras sustentáveis Metas quantitativas sobre compras sustentáveis

 

Indicador de gestão de medidas

Princípios de pontuação para os temas “Meio ambiente” e “Práticas trabalhistas e direitos humanos”

  Porcentagem dos principais critérios de sustentabilidade endereçados
  <33% 33 a 67% ≥67%
Nenhuma medida 0 0 0
1 medida 25 25 50
2 a 3 medidas 25 50

75

(Pelo menos 1 medida para todos os principais problemas de sustentabilidade)
Mais de 4 medidas 50

50

100

(Pelo menos 2 medidas para todos os principais problemas de sustentabilidade)
 
 

Princípios de pontuação para o tema “Ética”

  Critérios de sustentabilidade endereçados
  Segurança da informação Prevenção da corrupção Todos os critérios ativados
Nenhuma medida 0 0 0
1 a 2 medidas 25 25 50
3 a 4 medidas 25 50 75*
5 ou mais medidas 50 75* 100**

*A avaliação de risco é documentada para pelo menos uma das seguintes opções: segurança da informação ou prevenção da corrupção.

**A avaliação de risco é documentada para ambas: segurança da informação e prevenção da corrupção.
 
 

Princípios de pontuação para o tema “Compras sustentáveis”

Nenhuma medida 0
1 a 2 medidas 25
3 a 4 medidas* 50
5 a 6 medidas* 75
7 ou mais medidas* 100

*Lista de medidas aceitas:

  • Implementando um código de conduta de sustentabilidade para fornecedores.
  • Incluindo cláusulas sociais ou ambientais nos contratos dos fornecedores.
  • Conduzindo uma análise de risco de sustentabilidade antes das avaliações ou auditorias do fornecedor.
  • Avaliando as práticas ambientais ou sociais dos fornecedores com questionários.
  • Treinando os compradores em questões sociais e ambientais na cadeia de abastecimento.
  • Realizando auditorias os fornecedores no local em relação a questões ambientais ou sociais.
  • Capacitando os fornecedores em questões ambientais ou sociais com ações corretivas e treinamento.
  • Oferecendo incetivos únicos a fornecedores de alto desempenho, como prêmios, programas de fornecedor preferido ou acesso a RFPs.
  • Integrando objetivos de compras sustentáveis às análises de desempenho do comprador.
  • Aplicando práticas inovadoras, como auditorias de segunda linha ou pesquisas da voz dos trabalhadores.

 

Indicador de gestão do 360° Watch

Para acomodar a estrutura complexa das grandes empresas com mais de 50 mil funcionários as regras cumulativas dos Resultados do 360° Watch são menos rigorosos:

Regras cumulativas para os Resultados do 360° Watch

Pontuação 0 Pontuação 25 Pontuação 50 Pontuação 75 Pontuação 100

Pelo menos um caso grave

ou

Pelo menos 10 casos críticos

ou

Pelo menos 100 casos não críticos

No mínimo um caso crítico

ou

Pelo menos 10 casos não críticos

 Pelo menos 5 casos não críticos

Nenhum

ou

4 ou menos casos não críticos

 Pelo menos 3 casos positivos
 

 

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