ความเสี่ยงด้านความยั่งยืนหมายถึงความน่าจะเป็นของเหตุการณ์ที่จะส่งผลกระทบด้านลบต่อสิ่งแวดล้อม พนักงาน ชุมชน ห่วงโซ่อุปทาน และสังคม
ทุกบริษัทต้องเผชิญกับความเสี่ยงดังกล่าวโดยธรรมชาติ ความเสี่ยงด้านความยั่งยืนอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมและสถานที่ตั้งของบริษัท ยกตัวอย่างเช่น การผลิต การทำเหมือง และการทำเกษตรกรรม มีแนวโน้มที่จะส่งผลกระทบต่อดินในทางลบมากกว่าบริการสำนักงาน อย่างไรก็ตาม ความเสี่ยงบางอย่างมีผลต่อบริษัททั้งหมด ซึ่งรวมถึงแรงงานเด็กและการบังคับใช้แรงงาน การจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำเป็นอย่างน้อย หรือการปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเท่าเทียมกัน
บริษัทของฉันสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อลดความเสี่ยงด้านความยั่งยืน
บริษัทของคุณสามารถลดความเสี่ยงด้านความยั่งยืนได้โดยดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อป้องกันเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์ ยกตัวอย่างเช่น การฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติและการคุกคามอาจป้องกันการปฏิบัติที่ไม่เท่าเทียมกันของพนักงานได้ ในทำนองเดียวกัน การสร้างโครงสร้างพื้นฐานเพื่อรีไซเคิลน้ำอาจป้องกันมลพิษทางน้ำมากเกินไป
อีกวิธีในการลดความเสี่ยงคือการสร้างกลไกการควบคุมผ่านระบบการจัดการ ระบบการจัดการเหล่านี้ประกอบด้วยนโยบาย มาตรการ และการรายงาน ตัวอย่าง ได้แก่ นโยบายด้านสิ่งแวดล้อม คู่มือหลักจริยธรรม หรือใบรับรองแรงงานและสิทธิมนุษยชน เช่น ISO 45001
EcoVadis Vitals ระบุความเสี่ยงด้านความยั่งยืนได้อย่างไร
แบบสอบถาม EcoVadis Vitals มีคำถามพื้นฐานเกี่ยวกับหัวข้อความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม แรงงานและสิทธิมนุษยชน การจัดซื้อจัดจ้างอย่างยั่งยืน และจริยธรรม นอกจากนี้ยังตรวจสอบขั้นตอนพื้นฐานที่คุณอาจดำเนินการเพื่อป้องกันเหตุการณ์เชิงลบอีกด้วย จากคำตอบของคุณ เราจะแจ้งความเสี่ยงด้านความยั่งยืนเฉพาะบริษัทที่คุณกำลังเผชิญอยู่
ข้อคิดเห็น
0 ข้อคิดเห็น
บทความนี้ถูกปิดการแสดงข้อคิดเห็น