ผลลัพธ์จาก Worker Voice Survey และ Worker Voice Connect จะรวมเข้ากับสกอร์การ์ดของฉันได้อย่างไร

สำหรับซัพพลายเออร์ที่สมัครสมาชิก ข้อมูลเชิงลึกจาก Worker Voice Survey และ Worker Voice Connect จะรวมเข้ากับการประเมินผล EcoVadis Ratings เพื่อให้เห็นภาพชัดเจนว่ามีการนำแนวปฏิบัติด้านแรงงานไปใช้อย่างมีประสิทธิภาพในสถานประกอบการมากเพียงใด ซึ่งเป็นการเสริมเอกสารที่บริษัทจัดเตรียมไว้

Worker Voice Survey

แท็ก "ยืนยันโดย Worker Voice Survey" บนจุดแข็งของสกอร์การ์ด: เมื่อแรงงานที่ตอบ Worker Voice Survey ยืนยันว่ามีการนำมาตรการเฉพาะไปใช้ในสถานประกอบการแล้ว สกอร์การ์ด Ratings จะแสดงแท็ก "ยืนยันโดย Worker Voice Survey" ถัดจากจุดแข็งที่เกี่ยวข้อง แท็กนี้ช่วยให้มองเห็นการตรวจสอบแรงงานเกี่ยวกับการนำมาตรการสำคัญไปใช้ได้ชัดเจนขึ้น และมีไว้เพื่อให้ข้อมูลเท่านั้น โดยไม่ส่งผลต่อคะแนน

สำหรับการประเมินผลแบบกลุ่ม แท็กยืนยันจะแสดงถัดจากจุดแข็งก็ต่อเมื่อสถานประกอบการที่เข้าร่วม Worker Voice Survey ทั้งหมดได้ยืนยันมาตรการแล้วเท่านั้น แท็กจะไม่แสดงหากสถานประกอบการที่เข้าร่วม Worker Voice มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ที่จะปฏิเสธการดำเนินการดังกล่าว

มาตรการ “Worker Voice Survey ของบุคคลที่สาม”: Worker Voice Survey สามารถใช้เป็นหลักฐานที่ถูกต้องสำหรับมาตรการ "Worker Voice Survey ของบุคคลที่สาม" ภายใต้เกณฑ์สภาพการจ้างงานได้

Worker Voice Connect

ประสิทธิภาพ Worker Voice Connect ของบริษัทจะแสดงให้เห็นในสกอร์การ์ด Ratings โดยแสดงเป็นจุดแข็งหรือส่วนที่ต้องพัฒนา (ซึ่งไม่มีคะแนน) เกี่ยวกับคุณภาพของการนำกลไกการร้องทุกข์ไปใช้:

• จุดแข็ง “บริษัทแก้ไขข้อร้องเรียนของแรงงานส่วนใหญ่” จะแสดงขึ้นเมื่อข้อมูลบ่งชี้ว่าข้อร้องเรียนได้รับการแก้ไขอย่างมีประสิทธิภาพ

• ส่วนที่ต้องพัฒนา “มีสถานประกอบการอย่างน้อยหนึ่งแห่งที่ไม่มีรายงานข้อร้องเรียน ซึ่งบ่งชี้ว่ามีปัญหาในการดำเนินการหรือแรงงานขาดแรงจูงใจในการร้องเรียน” จะแสดงเมื่อข้อมูลบ่งชี้ถึงช่องโหว่ในการนำกลไกการร้องทุกข์ไปใช้

สำหรับการประเมินผลแบบกลุ่ม จะมีการกำหนดจุดแข็งก็ต่อเมื่อสถานประกอบการที่เข้าร่วมทั้งหมดตรงตามข้อกำหนด ในขณะที่จะมีการกำหนดส่วนที่ต้องพัฒนาเมื่อมีสถานประกอบการขนาดกลางหรือขนาดใหญ่ที่เข้าร่วมอย่างน้อย 1 แห่งที่มีการเปิดใช้งานส่วนที่ต้องพัฒนาแล้ว

ไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับเนื้อหาของข้อร้องเรียนปรากฏบนสกอร์การ์ด

1. ซัพพลายเออร์ที่เข้าร่วมสามารถดูข้อมูลเชิงลึกจาก Worker Voice ได้ที่ใด

ซัพพลายเออร์ที่เข้าร่วมสามารถดูข้อมูลเชิงลึกจาก Worker Voice Survey และ Worker Voice Connect บนสกอร์การ์ด Ratings และแพลตฟอร์ม Worker Voice

สกอร์การ์ด Ratings 

Worker Voice Survey:

• แท็ก “ยืนยันโดย Worker Voice Survey” ถัดจากมาตรการด้านแรงงานและสิทธิมนุษยชนที่ได้รับการยืนยันจากผลลัพธ์ Worker Voice Survey ล่าสุด

• จุดแข็ง “Worker Voice Survey ของบุคคลที่สาม” ภายใต้เกณฑ์สภาพการจ้างงาน

Worker Voice Connect:

•  จุดแข็งและส่วนที่ต้องพัฒนาอยู่ใต้ตัวชี้วัดของดัชนีชี้วัด 360°

แพลตฟอร์ม Worker Voice

ดูบทความของศูนย์ให้ความช่วยเหลือเกี่ยวกับกับการแสดงภาพข้อมูล Worker Voice สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม

2. ใครสามารถดูข้อมูลเชิงลึกจาก Worker Voice บนสกอร์การ์ด Ratings ของซัพพลายเออร์ได้

ผู้ซื้อทุกคน (โดยไม่คำนึงถึงสถานะการสมัครสมาชิก Worker Voice) สามารถดู:

• แท็กยืนยัน Worker Voice Survey แสดงถัดจากจุดแข็งที่เกี่ยวข้องแต่ละรายการ

• จุดแข็งและส่วนที่ต้องพัฒนาของ Worker Voice Connect แสดงภายใต้ตัวชี้วัดของดัชนีชี้วัด 360°

ลูกค้าที่สมัครสมาชิกสามารถเข้าถึงได้ (นอกเหนือจากข้อมูลเชิงลึกของสกอร์การ์ด Ratings): 

• แดชบอร์ด Worker Voice แสดงผลการสำรวจแบบไม่ระบุชื่อและรวบรวมข้อมูลประชากรของแรงงานจากทุกสถานประกอบการที่นำไปใช้ และมีรายงานให้ดาวน์โหลดเพื่อดูข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับห่วงโซ่อุปทานที่ละเอียดยิ่งขึ้น

3. การรวม Worker Voice เข้ากับ Ratings มีประโยชน์อย่างไรบ้าง

การรวมข้อมูลเชิงลึกจาก Worker Voice Survey และ Worker Voice Connect เข้ากับการประเมินผล Ratings ทำให้มองเห็นคุณภาพของการคุ้มครองและแนวทางปฏิบัติด้านแรงงานได้ชัดเจนยิ่งขึ้น ซึ่งเพิ่มมูลค่าให้กับบริษัทในหลายด้าน ดังนี้

สำหรับซัพพลายเออร์:

• ความน่าเชื่อถือที่สูงขึ้นของการนำมาตรการแรงงานเฉพาะด้านไปใช้ผ่านแท็กที่ได้รับการยืนยันจากแรงงานซึ่งแสดงอยู่ในสกอร์การ์ด

• การมองเห็นวิธีการทำงานของช่องทางกลไกการร้องทุกข์ ซึ่งแสดงให้เห็นผ่านจุดแข็งและส่วนที่ต้องพัฒนา

• สัญญาณที่ชัดเจนเพื่อช่วยจัดลำดับความสำคัญของมาตรการปรับปรุงและสนับสนุนการพัฒนาอย่างต่อเนื่องของการบริหารจัดการด้านแรงงานและสิทธิมนุษยชน

• การเข้าถึงแพลตฟอร์ม Worker Voice ซึ่งพวกเขาสามารถดูการแสดงภาพข้อมูลที่แสดงจำนวนผู้เข้าร่วมและข้อมูลประชากร 

สำหรับผู้ซื้อ:

• การเข้าถึงข้อมูลเชิงลึกของแรงงานเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติด้านแรงงานของซัพพลายเออร์

• การมองเห็นคุณภาพการนำกลไกการร้องทุกข์ไปใช้ของซัพพลายเออร์เพื่อสนับสนุนการติดตามและการระบุความเสี่ยง

• ข้อมูลที่น่าเชื่อถือมากขึ้นสำหรับการประเมินผลการดำเนินงานของซัพพลายเออร์และความเสี่ยงด้านแรงงานที่อาจเกิดขึ้น