การอัปเดตระเบียบวิธีในไตรมาสที่ 2 ปี 2026

33.1 เป้าหมายขอบเขตที่ 2 โดยพิจารณาตามตลาดและสถานที่ตั้ง

การเปลี่ยนแปลง: การเปลี่ยนแปลงระเบียบวิธีในปัจจุบัน

ผลกระทบ: นโยบาย การใช้พลังงานและก๊าซเรือนกระจก ขนาด S, M, L (พนักงาน 26-49,999 คน) ขนาดใหญ่ (L) (พนักงาน 50,000 คนขึ้นไป)

วัตถุประสงค์: เพื่อให้การรายงานขอบเขตที่ 2 สอดคล้องกับมาตรฐานของ GHG Protocol

มีผลกับ:  การประเมินผลความยั่งยืน การประเมินผลคาร์บอน

วันที่เผยแพร่: 10 ก.ค. 2026   

สรุป: 

EcoVadis กำลังปรับปรุงความละเอียดของการรวบรวมเป้าหมายก๊าซเรือนกระจก (GHG) โดยการเปลี่ยนจากตัวเลือกเป้าหมายขอบเขตที่ 2 เพียงตัวเลือกเดียวที่ไม่มีความแตกต่างเป็นการขอให้ผู้ใช้เลือกระเบียบวิธีที่ใช้ในการคำนวณเป้าหมายการลดในขอบเขตที่ 2: พิจารณาตามสถานที่ตั้งและพิจารณาตามตลาด หลังจากผ่านการจัดทำ Carbon Rating มาเป็นเวลา 5 ปี และออกสกอร์การ์ดคาร์บอนไปแล้วกว่า 100,000 รายการ พบว่าความพร้อมโดยรวมของบริษัทที่ได้รับการประเมินเพียงพอต่อการรองรับระดับรายละเอียดที่เพิ่มขึ้นนี้

การเผยแพร่ครั้งนี้เป็นไปตามและอิงโดยตรงกับการปรับเปลี่ยนระเบียบวิธีการรายงานขอบเขตที่ 2 ก่อนหน้านี้ (เผยแพร่เมื่อวันที่ 7 พฤษภาคม 2026) เพื่อให้มั่นใจถึงความสอดคล้องกันในการรวบรวมข้อมูลของ EcoVadis การอัปเดตนี้ช่วยรับรองว่าแบบสอบถามยังคงสอดคล้องกับมาตรฐานการจัดทำบัญชีคาร์บอนสากล พร้อมทั้งช่วยให้เห็นภาพรวมของกลยุทธ์การจัดหาพลังงานขององค์กรได้อย่างชัดเจนยิ่งขึ้น

เหตุใดจึงมีการเปลี่ยนแปลงนี้
การอัปเดตระเบียบวิธีนี้ดำเนินการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายหลักสองประการ:

• ความสามารถในการทำงานร่วมกันตามมาตรฐาน: การนำกรอบปฏิบัติด้านการกำหนดเป้าหมายแบบคู่ที่สอดคล้องกับมาตรฐาน GHG Protocol สำหรับองค์กร (รวมถึงมาตรฐานทางระเบียบข้อบังคับและสถาบันที่เกี่ยวข้อง) มาใช้ ช่วยให้บริษัทที่ได้รับการประเมินสามารถจัดทำชุดเป้าหมายด้านสภาพภูมิอากาศที่มีความสอดคล้องและเป็นที่ยอมรับในระดับสากล ครอบคลุมทุกแพลตฟอร์มของหน่วยงานกำกับดูแลและสถาบันต่าง ๆ

• ข้อมูลเชิงลึกที่นำไปใช้ได้จริง: การแยกความแตกต่างระหว่างเป้าหมายที่พิจารณาตามสถานที่ตั้ง (แสดงแหล่งที่มาของพลังงานไฟฟ้า) และเป้าหมายที่พิจารณาตามตลาด (แสดงการเลือกจัดซื้อพลังงานตามสัญญา) ช่วยให้สามารถประเมินความพยายามเชิงรุกในการลดคาร์บอนของบริษัทได้อย่างถูกต้องยิ่งขึ้น เช่น การลงทุนโดยตรงในการจัดซื้อพลังงานทดแทน 

มีอะไรเปลี่ยนแปลงไปบ้าง

ตัวเลือกที่มีอยู่ “เรามีเป้าหมายในการลดปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกขอบเขตที่ 2 (absolute target)” ยังคงมีอยู่ในแบบสอบถาม การอัปเดตปัจจุบันจะกำหนดให้ผู้ตอบแบบสอบถามต้องเลือกระเบียบวิธีเฉพาะที่ใช้ในการกำหนดเป้าหมายขอบเขตที่ 2 กล่าวคือ พิจารณาตามตลาดหรือพิจารณาตามสถานที่ตั้ง 

การอัปเดตนี้ไม่มีการเปลี่ยนแปลงวิธีการให้คะแนนหรือวิธีการสร้างจุดแข็งและส่วนที่ต้องพัฒนาบนสกอร์การ์ด 

33.2 การเลิกใช้บริการ Select Check Up และบริการให้คำปรึกษา Select Score Drop 

การเปลี่ยนแปลง: การเปลี่ยนแปลงลำดับกระบวนการสำหรับการประเมินผลของการสมัครสมาชิก Select

ผลกระทบ: หัวข้อทั้งหมด ทุกขนาด การสมัครสมาชิก Select

วัตถุประสงค์: เพื่อเสริมสร้างความสมบูรณ์ของการให้คะแนนในทุกระดับการสมัครสมาชิก บริการ Select Check Up และการให้คำปรึกษา Score Drop จะหยุดให้บริการ

มีผลกับ:  การประเมินผลความยั่งยืน

วันที่เผยแพร่: 15 ก.ค. 2026   

สรุป: 

ตั้งแต่วันที่ 15 กรกฎาคม 2026 EcoVadis จะหยุดให้บริการขั้นตอน Select Check Up และบริการให้คำปรึกษา Select Score Drop บริการให้คำปรึกษา Score Drop สำหรับบริษัทขนาด L ทุกแห่ง (Select หรือไม่ใช่ Select) ที่มีพนักงานมากกว่า 50,000 คนจะยังคงให้บริการต่อไป

เหตุใดจึงมีการเปลี่ยนแปลงนี้
เพื่อเป็นการส่งเสริมความสมบูรณ์ของการประเมินผล EcoVadis จึงตัดสินใจหยุดให้บริการดังต่อไปนี้

• บริการ Select Check-Up (รวมถึงการติดต่อในกรณีที่เอกสารไม่สมบูรณ์และในกรณีที่ชี้แจงว่ามีใบรับรอง แต่ไม่ได้แนบหลักฐานใบรับรองมากับคำถาม) 

• การเข้าถึงบริการ Score Drop สำหรับบริษัท Select ที่มีพนักงานไม่ถึง 50,000 คน อย่างไรก็ตาม การเข้าถึงบริการ Score Drop สำหรับบริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 50,000 คนจะยังคงให้บริการอยู่

เพื่อเป็นส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องต่อความสมบูรณ์ด้านระเบียบวิธี แนวทางปฏิบัติระดับโลก และการนำเสนอระบบการบริหารจัดการของแต่ละบริษัทอย่างเป็นธรรม EcoVadis จึงทำให้ขั้นตอนการทำงานสำหรับการประเมินผลเป็นมาตรฐานผ่านการใช้ฟีเจอร์ใหม่ที่จะเปิดตัวในเดือนกรกฎาคม 2026: 

• การตรวจสอบข้อผิดพลาดด้านข้อเท็จจริง: ผลลัพธ์จากสกอร์การ์ดจะเปิดให้เฉพาะบริษัทที่ได้รับการประเมินเข้าตรวจสอบได้ล่วงหน้าเป็นเวลาสองวันทำการ ก่อนที่จะมีการเผยแพร่เข้าสู่เครือข่าย ในระหว่างช่วงเวลานี้ บริษัทสามารถตรวจสอบการประเมินผลและรายงานข้อผิดพลาดด้านข้อเท็จจริงได้

การอัปเดตนี้ปรับกระบวนการของ EcoVadis ให้สอดคล้องกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดระดับสากล ซึ่งมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องสำหรับการประเมินความยั่งยืนโดยหน่วยงานอิสระ ด้วยการทำให้ขั้นตอนการทำงานนี้เป็นมาตรฐานและกำหนดช่วงเวลาสองวัน เราจึงสามารถรับรองประสบการณ์ที่สอดคล้องกันและโปร่งใสมากขึ้นทั่งทั้งเครือข่าย ด้วยการอัปเดตนี้ จึงไม่จำเป็นต้องใช้กระบวนการเฉพาะของ Select อีกต่อไป และการหยุดให้บริการก็ช่วยส่งเสริมความสมบูรณ์ในทุกระดับการสมัครสมาชิก

มีอะไรเปลี่ยนแปลงไปบ้าง

บริษัท Select ที่ได้รับการประเมินจะไม่สามารถขอคำปรึกษาระหว่างขั้นตอนการวิเคราะห์ได้อีกต่อไป หาก:

• เอกสารที่ยื่นไม่อยู่ในรูปแบบที่ถูกต้อง

• ชี้แจงว่ามีใบรับรองโดยไม่แสดงหลักฐานสนับสนุน 

• คะแนนลดลงอย่างมากในการประเมินผลปัจจุบันเมื่อเทียบกับการประเมินครั้งก่อนสำหรับบริการที่มีพนักงานไม่ถึง 50,000 คน 

33.3 การเพิ่มความละเอียดของสกอร์การ์ดผ่านส่วนที่ต้องพัฒนาใหม่ 

การเปลี่ยนแปลง: การเปลี่ยนแปลงระเบียบวิธีในปัจจุบัน

ผลกระทบ: สิ่งแวดล้อม ขนาด S, M, L (พนักงาน 26-49,999 คน) ขนาดใหญ่ (L) (พนักงาน 50,000 คนขึ้นไป)

วัตถุประสงค์: เพื่อเพิ่มความโปร่งใสและความชัดเจนของสกอร์การ์ด

มีผลกับ:  การประเมินผลความยั่งยืน

วันที่เผยแพร่: 15 ก.ค. 2026   

สรุป: 

นี่เป็นการอัปเดตระเบียบวิธีชุดที่สาม ซึ่งมีเป้าหมายเพื่อให้มองเห็นภาพรวมของส่วนที่ต้องพัฒนาและข้อกำหนดในการให้คะแนนได้ชัดเจนยิ่งขึ้น โดยการเพิ่มการแจ้งเตือนเพิ่มเติมบนสกอร์การ์ด

เหตุใดจึงมีการเปลี่ยนแปลงนี้
การอัปเดตนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อยกระดับความโปร่งใสและความชัดเจนของสกอร์การ์ด ก่อนหน้านี้ ระเบียบวิธีให้ข้อมูลจุดแข็งและส่วนที่ต้องพัฒนาซึ่งกว้างเกินไป เมื่อเพิ่มรายละเอียด (ส่วนที่ต้องพัฒนาโดยละเอียดเพิ่มเติม) สกอร์การ์ดสามารถระบุสิ่งที่วัดผลและวิธีการบรรลุระดับการให้คะแนนเฉพาะที่ชัดเจนยิ่งขึ้นได้ ซึ่งช่วยให้บริษัทที่ได้รับการประเมินเข้าใจข้อกำหนดที่จำเป็นเพื่อสร้างการดำเนินการแก้ไขที่มีประสิทธิภาพได้ดียิ่งขึ้น

มีอะไรเปลี่ยนแปลงไปบ้าง

คำติชมโดยละเอียดเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติในภาคส่วน: ส่วนที่ต้องพัฒนาชุดใหม่จะแสดงบนสกอร์การ์ดที่เผยแพร่ใหม่

โปรดทราบว่าสกอร์การ์ดกำลังจะเปลี่ยนจากส่วนที่ต้องพัฒนาทั่วไปไปเป็นข้อเสนอแนะเชิงวิเคราะห์ที่เจาะจงมากขึ้น ซึ่งชี้ให้เห็นแนวทางปฏิบัติที่ยังขาดหายไปโดยตรง

ขณะนี้ สกอร์การ์ดจะแสดงส่วนที่ต้องพัฒนาใหม่ที่เฉพาะเจาะจง ซึ่งสอดคล้องโดยตรงกับแนวทางปฏิบัติที่กำหนดไว้ในแต่ละภาคส่วน แนวทางปฏิบัติเหล่านี้รวมอยู่ในแบบสอบถามอยู่แล้ว หากไม่พบแนวทางปฏิบัติดังกล่าวในระหว่างกระบวนการวิเคราะห์ จะมีการระบุไว้อย่างชัดเจนว่าเป็น "ส่วนที่ต้องพัฒนา" ในสกอร์การ์ด วิธีนี้ช่วยให้บริษัทที่ได้รับการประเมินมีความโปร่งใสมากขึ้นเกี่ยวกับมาตรการเฉพาะที่พวกเขาสามารถนำไปใช้เพื่อเลื่อนระดับคะแนนขึ้นไป ส่วนที่ต้องพัฒนาเฉพาะเป็นตัวอย่างของมาตรการที่มีอยู่ในแบบสอบถาม และไม่ใช่รายการข้อกำหนดที่บังคับ

การเปลี่ยนแปลงนี้มีผลกับหัวข้อสิ่งแวดล้อม และเกณฑ์เหล่านี้โดยเฉพาะ: น้ำ ความหลากหลายทางชีวภาพ และมลพิษทางอากาศ