Cập nhật về Phương pháp luận Quý III/2026

Cập nhật về phương pháp luận trong quý III/2026 gồm những chủ đề sau:

34.1 Cập nhật các câu hỏi Báo cáo cho các Cơ quan Việc làm ISIC 781/2/3

Thay đổi: Mở rộng nội dung Phân tích rõ phương pháp

Tác động: Báo cáo; Tính bao phủ; Quyền Lao động & Quyền Con người; Quy mô nhỏ, trung bình, lớn (26-49.999 nhân viên); Quy mô lớn (hơn 50,000 nhân viên)

Mục tiêu: Để điều chỉnh bảng câu hỏi tốt hơn cho hồ sơ độc đáo của các cơ quan việc làm

Áp dụng cho: Xếp Hạng Tính Bền Vững

Ngày phát hành: Ngày 15 tháng 10 năm 2026

Tóm tắt:  
Để phù hợp hơn với các hoạt động độc đáo của các cơ quan việc làm (ISIC 781, 782 và 783), bảng câu hỏi đánh giá đã được cập nhật để phân biệt rõ hơn giữa nhân viên doanh nghiệp trực tiếp và lao động thời vụ của cơ quan. Bản cập nhật này giới thiệu các số liệu chuyên biệt cho người lao động thuê qua cơ quan cung ứng lao động tạm thời và xác định lại phạm vi của các số liệu Quyền lao động & quyền con người chung để đảm bảo đánh giá chính xác hơn về các cơ quan cung ứng lao động tạm thời, đồng thời giúp bảng câu hỏi trở nên minh bạch và đơn giản hơn để các tổ chức hoàn thành.

Tại sao lại có thay đổi này?

Phản hồi từ các công ty được xếp hạng trong lĩnh vực Cung ứng Nhân lực Tạm thời (ISIC 782) cho thấy các số liệu báo cáo tiêu chuẩn được sử dụng để theo dõi lực lượng lao động nội bộ, trực tiếp của công ty không hoàn toàn áp dụng cho lực lượng lao động tạm thời, do sự khác biệt về quyền kiểm soát vận hành và trách nhiệm quản lý mà mỗi lực lượng lao động đòi hỏi.

Để giải quyết vấn đề này, phương pháp đánh giá đã được cập nhật dựa trên phương pháp tối ưu về báo cáo của ngành và các tiêu chuẩn lao động quốc tế, bao gồm Công ước 181 của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và Chỉ thị 2008/104/EC của EU về Lao động qua Cơ quan Cung ứng Lao động Tạm thời. Các lợi ích chính của bản cập nhật này bao gồm:

• Đánh giá Có mục tiêu: Các số liệu mới và chuyên biệt được thiết kế riêng cho người lao động thuê qua các cơ quan cung ứng lao động tạm thời thuộc ngành ISIC 782.
• Tăng cường Sự rõ ràng: Chủ đề Quyền Lao động & Quyền Con người hiện xác định rõ phạm vi lực lượng lao động áp dụng cho từng tùy chọn Báo cáo và Phạm vi đối với các công ty thuộc ngành ISIC 782 và 783, loại bỏ sự mơ hồ.
• Cải thiện Sự phù hợp: Bảng điểm đánh giá phản ánh chính xác hơn các phương pháp báo cáo của ngành, cung cấp quy trình đánh giá chính xác hơn.

Có gì thay đổi?

Hai bản cập nhật chính có hiệu lực, chủ yếu ảnh hưởng đến các cơ quan Cung ứng Nhân lực Tạm thời (ISIC 782):

1. Các tùy chọn báo cáo mới về Cung ứng Nhân lực Tạm thời (dành riêng cho ngành ISIC 782)

Các tùy chọn báo cáo cho người lao động thuê qua cơ quan cung ứng lao động tạm thời đã được mở rộng.

• Các tùy chọn này trước đây chỉ giới hạn ở sức khỏe và an toàn, nhưng nay bao gồm cả ba số liệu về Quyền Lao động & Quyền con người.
• Hai số liệu định lượng mới đã được đưa vào áp dụng cho các công ty quy mô vừa và lớn: số giờ đào tạo trung bình được cung cấp cho mỗi người lao động thuê qua cơ quan cung ứng lao động tạm thời và tỷ lệ phần trăm phụ nữ trong tổng số người lao động thuê qua cơ quan cung ứng lao động tạm thời.
• Hiện tại, các tùy chọn này hoàn toàn dành riêng cho các cơ quan thuộc ngành ISIC 782 và không còn áp dụng cho các tổ chức Dịch vụ giới thiệu việc làm (ISIC 781) hoặc Cung ứng Nguồn Nhân lực (ISIC 783).
• Các công ty được xếp hạng vẫn có khả năng công bố các số liệu bổ sung dành riêng cho người lao động thời vụ theo tùy chọn “Các số liệu khác”.

Tác động đến Điểm số: Các công ty cung cấp đủ số liệu về Quyền Lao động & Quyền Con người đối với người lao động thuê qua cơ quan cung ứng lao động tạm thời sẽ được ghi nhận bằng những điểm mạnh chuyên biệt trên bảng điểm và khả năng tăng điểm trong điểm số báo cáo của họ. Điểm cập nhật này sẽ không ảnh hưởng tiêu cực đến điểm số theo phương pháp báo cáo hiện tại. 

Điểm cập nhật này không làm thay đổi phương pháp chấm điểm báo cáo hiện tại. Các công ty cung cấp đủ bằng chứng cho các số liệu mới sẽ nhận được điểm mạnh chuyên biệt trên bảng điểm của họ. 

Điểm cập nhật này không làm thay đổi phương pháp chấm điểm hiện tại. Các công ty cung cấp đủ bằng chứng cho các số liệu mới sẽ nhận được điểm mạnh chuyên biệt trên bảng điểm của họ.

2. Làm rõ các Định nghĩa về Lực lượng lao động và Phạm vi Báo cáo (ISIC 782 và 783)

Để đảm bảo tính nhất quán trong toàn bộ quá trình đánh giá, bảng câu hỏi hiện xác định rõ ràng hai nhóm lực lượng lao động riêng biệt cho các câu hỏi về báo cáo và phạm vi của số liệu Quyền Lao động & Quyền Con người đối với các công ty thuộc ngành ISIC 782 và 783:

34.2 Tái tổ chức Câu hỏi Báo cáo & Giới thiệu Số liệu Chuẩn hóa Mới

Thay đổi: Thay đổi phương pháp hiện tại; Nội dung trợ giúp để trả lời bảng câu hỏi; Các điểm mạnh và khu vực cải thiện

Tác động: Tất cả các chủ đề; Báo cáo; Quy mô nhỏ, trung bình, lớn (26-49.999 nhân viên)

Mục tiêu: Cập nhật các câu hỏi báo cáo định lượng để cải thiện việc công bố các số liệu trọng yếu và có thể so sánh

Áp dụng cho: Xếp Hạng Tính Bền Vững

Ngày phát hành: Ngày 14 tháng 10 năm 2026

Tóm tắt

EcoVadis đang cập nhật các câu hỏi báo cáo trong bảng câu hỏi Xếp hạng Tính bền vững để tập trung riêng vào các chủ đề trọng yếu, phù hợp với các khuôn khổ quốc tế lớn. Bằng cách điều chỉnh các câu hỏi cụ thể theo các tác động trọng yếu của một tổ chức, điểm cập nhật này sẽ tối ưu hóa quy trình đánh giá, đảm bảo các công ty được đánh giá có thể báo cáo dữ liệu so sánh được và hữu ích cho việc ra quyết định một cách hiệu quả hơn.

Điểm cập nhật này sẽ giới thiệu các cải tiến chính sau đây:

• Sự phù hợp với Quốc tế: Các số liệu mới đã được thêm vào để thu thập điểm dữ liệu chuẩn hóa, phù hợp với Sáng kiến Báo cáo Toàn cầu (GRI), Tiêu chuẩn Báo cáo Bền vững Châu Âu (ESRS), Tiêu chuẩn Tự nguyện (VS) và Tiêu chuẩn Công bố Bền vững IFRS (ISSB).
• Trọng tâm về Tính trọng yếu: Các tùy chọn báo cáo không được xác định trước (ví dụ: các trường “Báo cáo về nước” chung) đã được chuyển thành những câu hỏi cụ thể theo chủ đề. Điều này đảm bảo rằng các tùy chọn báo cáo tùy chỉnh chỉ được trình bày khi chủ đề tương ứng là vấn đề trọng yếu đối với công ty được đánh giá.

Tại sao lại có thay đổi này?

Trong các phần Môi trường và Xã hội & Nhân quyền của bảng câu hỏi, câu hỏi tổng hợp tất cả các tùy chọn báo cáo không được xác định trước (chẳng hạn như “Báo cáo về nước” hoặc “Báo cáo về Sức khỏe và An toàn của Nhân viên”) vẫn chưa phù hợp hoàn toàn theo vấn đề trọng yếu của công ty (kích hoạt tiêu chí). Điều này dẫn đến việc công bố một số thông tin không trọng yếu. Việc thiết kế lại bảng câu hỏi, cũng như bổ sung số liệu mới phù hợp với các khuôn khổ quốc tế lớn, sẽ cho phép các công ty tập trung nỗ lực vào việc công bố thông tin báo cáo trọng yếu, có tác động cao, được chuẩn hóa và có thể so sánh.

Có gì thay đổi?

Thiết kế bảng câu hỏi mới có hai sự điều chỉnh chính đối với các tùy chọn báo cáo, được trình bày chi tiết trong các bảng dưới đây:

1. Các tùy chọn báo cáo chung, không được xác định trước (chẳng hạn như “Báo cáo về Sức khỏe và An toàn của Nhân viên”), đã được diễn đạt lại và chuyển thành các câu hỏi cụ thể theo chủ đề.
2. Các số liệu mới phù hợp với những tiêu chuẩn quốc tế lớn đã được bổ sung để thu thập các điểm dữ liệu có thể so sánh và hữu ích cho việc ra quyết định.

Bảng dưới đây cho thấy cách diễn đạt lại các tùy chọn báo cáo chung.

Bảng dưới đây hiển thị các tùy chọn mới được bổ sung.

Do số liệu “Số lượng địa điểm thuộc sở hữu, được thuê hoặc quản lý tại khu vực nhạy cảm về đa dạng sinh học hoặc gần đó” được đưa vào sử dụng nên câu hỏi khai báo “Công ty của quý vị có các địa điểm/hoạt động vận hành nằm tại khu vực nhạy cảm về đa dạng sinh học hoặc gần đó mà hoạt động ảnh hưởng tiêu cực đến những khu vực này không?” đã bị xóa khỏi bảng câu hỏi. Bảng dưới đây trình bày chi tiết các tùy chọn đã bị xóa:

34.3 Cập nhật Thuật ngữ và Hướng dẫn về Tiêu chuẩn Tự nguyện (VS)

Thay đổi: Khác (Thay đổi do cập nhật quy định)

Tác động: Tất cả các chủ đề; Các quy mô XS, S, M

Mục tiêu: Điều chỉnh thuật ngữ và hướng dẫn cho phù hợp với Tiêu chuẩn Tự nguyện CSRD đã cập nhật

Áp dụng cho: Xếp Hạng Tính Bền Vững

Ngày phát hành: Ngày 14 tháng 10 năm 2026

Tóm tắt: 

Để phản hồi việc Ủy ban Châu Âu chính thức thông qua Đạo luật Ủy quyền liên quan đến Tiêu chuẩn Tự nguyện (VS) theo CSRD của EU, EcoVadis đã cập nhật thuật ngữ trên nền tảng của mình từ “VSME” thành “Tiêu chuẩn Tự nguyện (VS/VSME)” và điều chỉnh phương pháp luận cơ bản của mình.

Điểm cập nhật về phương pháp luận này sẽ không ảnh hưởng đến điểm số của công ty hoặc các quy tắc đánh giá sử dụng khung VSME hiện tại của Nhóm Cố vấn Báo cáo Tài chính Châu Âu (EFRAG) cho các chu kỳ báo cáo hiện tại hoặc trước đó.

Tại sao lại có thay đổi này?

1. Sự phù hợp về Quy định: Đồng bộ hóa nền tảng đánh giá với các hướng dẫn chính thức về Tiêu chuẩn Tự nguyện CSRD của Liên minh Châu Âu đã được hoàn thiện trong Đạo luật Ủy quyền của Ủy ban Châu Âu.
2. Đánh giá Được điều chỉnh: Phân biệt các điểm dữ liệu bắt buộc và tự nguyện cho các báo cáo tuân thủ Tiêu chuẩn Tự nguyện đã cập nhật, dựa trên số lượng nhân viên của tổ chức, qua đó giúp giảm bớt gánh nặng hành chính cho các đơn vị nhỏ hơn.
3. Tính liên tục và Rõ ràng: Loại bỏ sự mơ hồ về thuật ngữ trong các bảng câu hỏi và kết quả bảng điểm, đồng thời đảm bảo các báo cáo đã chuẩn bị trước đây vẫn có hiệu lực.

Có gì thay đổi?

• Tất cả các nội dung nhắc đến VSME trên nền tảng và tài liệu đều được cập nhật thành Tiêu chuẩn Tự nguyện (VS/VSME) trên các bảng câu hỏi, công cụ hướng dẫn và kết quả bảng điểm của EcoVadis.
• Hướng dẫn phân tích cho các báo cáo VS mới được cập nhật để phản ánh sự khác biệt trong Đạo luật Ủy quyền tháng 7 giữa các công bố bắt buộc và tự nguyện áp dụng cho công ty có trên 10 nhân viên và công ty có dưới 10 nhân viên.
• Các báo cáo phù hợp với hướng dẫn VSME hiện có vẫn được chấp nhận đầy đủ và quy tắc đánh giá cho các chu kỳ báo cáo của năm tài chính 2026 trở về trước cũng không thay đổi.

34.4 Yêu cầu Năm Cơ sở cho các Mục tiêu Định lượng

Thay đổi: Thay đổi phương pháp hiện tại

Tác động: Tất cả các chủ đề; Mọi kích cỡ

Mục tiêu: Để đảm bảo độ tin cậy của mục tiêu bằng cách yêu cầu cung cấp năm cơ sở

Áp dụng cho: Xếp Hạng Tính Bền Vững

Ngày công bố: Các bảng câu hỏi được gửi vào ngày 14 tháng 10 năm 2026 hoặc sau đó

Tóm tắt:  
Đối với các bảng câu hỏi được gửi vào ngày 14 tháng 10 năm 2026 hoặc sau đó, các mục tiêu định lượng được gửi theo câu hỏi về Chính sách phải nêu rõ năm cơ sở thì mới được chấp nhận trong quá trình đánh giá xếp hạng. Yêu cầu này sẽ được bổ sung vào các yêu cầu hiện có về việc cung cấp năm mục tiêu và giá trị mục tiêu. Điểm cập nhật này giúp nâng cao độ tin cậy và khả năng đo lường các cam kết của doanh nghiệp, đảm bảo các công ty được đánh giá có thể chứng minh hiệu quả hơn với các bên liên quan về mức độ trưởng thành của dữ liệu và khả năng theo dõi tiến độ nghiêm ngặt.

Tại sao lại có thay đổi này?

Yêu cầu về năm cơ sở đối với các mục tiêu định lượng là phù hợp với phương pháp tối ưu về tính bền vững của doanh nghiệp. Ngoài ra, các công ty cũng cần theo dõi tiến độ của mình theo yêu cầu cơ bản. Nếu không có năm cơ sở nào được đề cập thì mục tiêu định lượng sẽ thiếu ngữ cảnh và không thể đo lường được. Việc đề cập đến năm cơ sở cho thấy sự trưởng thành về dữ liệu và tính nghiêm ngặt của công ty được đánh giá. Điều này cung cấp cho người mua và các bên liên quan bên ngoài một dòng thời gian cố định để đo lường hiệu suất của công ty, ngăn chặn tình trạng “thay đổi mục tiêu” nếu kết quả biến động theo thời gian. Đó là lý do tại sao yêu cầu này sẽ là một điều kiện bổ sung bắt buộc để các mục tiêu định lượng được chấp nhận trong quá trình đánh giá.

Có gì thay đổi?

Các nhà phân tích sẽ chỉ chấp nhận các mục tiêu định lượng nếu bằng chứng hỗ trợ nêu rõ năm cơ sở. Nếu không có năm cơ sở nào được ghi lại thì tuyên bố sẽ bị từ chối và không đóng góp vào điểm chỉ số Chính sách. Yêu cầu này sẽ được áp dụng chung cho các mục tiêu về tỷ lệ giảm phần trăm tương đối, mục tiêu tuyệt đối và cam kết không có sự cố.

Các ví dụ về mục tiêu định lượng tuân thủ:

• Tiêu thụ năng lượng và Khí nhà kính: Giảm 50% lượng phát thải khí nhà kính tuyệt đối thuộc phạm vi 1 và 2 vào năm 2030 so với năm cơ sở 2020.
• An toàn & Sức khỏe của Công nhân viên (Mục tiêu Tương đối): Giảm 20% tai nạn liên quan đến công việc vào năm 2030 so với năm 2020.
• An toàn & Sức khỏe của Công nhân viên (Mục tiêu Tuyệt đối/Bằng không): Duy trì mức không có tai nạn liên quan đến công việc đến hết năm 2027 dựa trên năm cơ sở 2026.

Nhắc nhở về Chấm điểm:

Để đạt điểm tối đa cho chỉ số Chính sách, các tổ chức không bắt buộc phải đặt mục tiêu định lượng cho mọi chủ đề bền vững được kích hoạt cho hồ sơ ngành của họ. Việc đặt mục tiêu nên ưu tiên các lĩnh vực trọng yếu có mức độ rủi ro cao hơn, nơi những hạng mục cải thiện có thể đo lường là cấp thiết nhất. Ví dụ: Đối với các công ty Nhỏ, Vừa và Lớn, chúng tôi yêu cầu mục tiêu định lượng cho ít nhất 50% các tiêu chí bền vững chính đối với các chủ đề Môi trường và Quyền lao động & Quyền Con người.

Để biết thêm thông tin về các nguyên tắc chấm điểm, vui lòng tham khảo Nguyên tắc Chấm điểm của EcoVadis Ratings: Khuôn khổ cho Mọi Quy mô Công ty và Kết quả Tìm kiếm 360°.

34.5 Sửa đổi các Biện pháp về Đa dạng sinh học

Thay đổi: Mở rộng nội dung

Tác động: Môi trường, Các biện pháp, chủ đề Đa dạng sinh học, quy mô M và L

Mục tiêu: Cập nhật biện pháp chỉ số trong tiêu chí Đa dạng sinh học để đảm bảo sự phù hợp với các yêu cầu trong Phụ lục II của CSDDD

Áp dụng cho: Xếp Hạng Tính Bền Vững

Ngày phát hành: Ngày 14 tháng 10 năm 2026

Tóm tắt:  
EcoVadis đã cập nhật tiêu chí Đa dạng sinh học để phù hợp với các quy định toàn cầu. Một tùy chọn mới “Các hành động nhằm giảm thiểu tác động đến đa dạng sinh học từ việc sử dụng Sinh vật Biến đổi Gen” đã được đưa vào tiêu chí Đa dạng sinh học dành cho các công ty quy mô vừa và lớn. Điểm cập nhật này cung cấp một lộ trình rõ ràng để các công ty thể hiện những phương pháp hàng đầu trong việc quản lý sinh vật biến đổi gen, đồng thời hỗ trợ sự liên kết chặt chẽ hơn với các yêu cầu chính của CSDDD.

Tại sao lại có thay đổi này?

1. Để cho phép đánh giá các phương pháp tối ưu của nhà cung cấp liên quan đến các lệnh cấm và công ước về môi trường được nêu trong Phụ lục II của CSDDD.
2. Điểm cập nhật này hỗ trợ các nhà cung cấp thể hiện sự xuất sắc trong công tác quản lý và kiểm soát rủi ro từ Sinh vật biến đổi gen, đồng thời cho phép các công ty yêu cầu dễ dàng giám sát và xác định các rủi ro về tuân thủ trong chuỗi cung ứng của họ.
3. Một tùy chọn chuyên biệt về Sinh vật Biến đổi Gen cung cấp đánh giá phù hợp về các hoạt động có rủi ro cao, mang đến dữ liệu chi tiết cho các công ty yêu cầu để thúc đẩy cải thiện hiệu suất và hành động khắc phục.

Có gì thay đổi?

Thay đổi này là việc kết hợp tùy chọn mới “Các hành động nhằm giảm thiểu tác động đến đa dạng sinh học từ việc sử dụng Sinh vật Biến đổi Gen” vào tiêu chí Đa dạng sinh học cho các công ty quy mô Vừa và Lớn. Tùy chọn mới này sẽ được áp dụng cho 20 ISIC, danh sách đầy đủ có trong bảng dưới đây.

34.6 Cập nhật Nội dung Trợ giúp cho Tùy chọn “Khác” trong Bảng câu hỏi

Thay đổi: Phân tích rõ phương pháp

Tác động: Cập nhật Bảng câu hỏi hoặc Bảng điểm

Mục tiêu: Sửa đổi cách diễn đạt trong nội dung trợ giúp cho các tùy chọn “Khác” trong bảng câu hỏi để làm rõ cách sử dụng

Áp dụng cho: Xếp Hạng Tính Bền Vững

Ngày phát hành: Ngày 14 tháng 10 năm 2026

Tóm tắt: 

EcoVadis đã cập nhật văn bản hướng dẫn cho các tùy chọn “khác” trong bảng câu hỏi đối với các chỉ số Biện pháp, Chứng thực và Chứng nhận. Thay đổi này làm rõ các yêu cầu gửi văn bản mở, đồng thời nhấn mạnh trạng thái không bắt buộc của các yêu cầu đó, đảm bảo các công ty được đánh giá có thể thực hiện đánh giá một cách tự tin mà không lo ngại về các hình phạt điểm số ngoài ý muốn.

Việc để trống các tùy chọn “khác” sẽ không ảnh hưởng tiêu cực đến điểm đánh giá, miễn là các câu trả lời đã chọn còn lại đáp ứng các yêu cầu về điểm số và có bằng chứng hỗ trợ đầy đủ.

Tại sao lại có thay đổi này?

Những điểm cập nhật này được đưa ra nhằm nâng cao trải nghiệm hoàn thành bảng câu hỏi cho các công ty được đánh giá thông qua những cải tiến chính sau đây:

• Hướng dẫn Nâng cao: Hiện tại, bảng câu hỏi cung cấp hướng dẫn rõ ràng hơn về việc sử dụng các trường văn bản mở để mô tả những phương pháp, sự chứng thực hoặc chứng nhận tùy chỉnh, đảm bảo quy trình đánh giá được thực hiện đúng cách.
• Tính tùy chọn Rõ ràng: Hướng dẫn này giúp các tổ chức an tâm rằng việc lựa chọn và điền vào các tùy chọn “khác” là hoàn toàn không bắt buộc.
• Giảm bớt Sự mơ hồ: Điểm cập nhật này sẽ loại bỏ sự không chắc chắn không cần thiết khi gửi bằng cách xác nhận rõ ràng rằng các trường “khác” không được chọn sẽ không làm giảm kết quả đánh giá khi các yêu cầu chính được đáp ứng.

Có gì thay đổi?

Văn bản mô tả trong nội dung trợ giúp cho các tùy chọn “khác” đã được cập nhật trên ba chỉ số trong bảng câu hỏi:

34.7 Bổ sung Độ chi tiết cho Bảng điểm Thông qua Điểm mạnh và Khu vực Cải thiện Mới (đợt 4)

Thay đổi: Thay đổi phương pháp hiện tại

Tác động: Đạo đức kinh doanh, Chuỗi cung ứng Bền vững, quy mô S, M, L (26 – 49.999 nhân viên); Quy mô lớn (hơn 50,000 nhân viên)

Mục tiêu: Tăng tính minh bạch và sự rõ ràng của bảng điểm

Áp dụng cho: Xếp Hạng Tính Bền Vững

Ngày phát hành: Ngày 14 tháng 10 năm 2026

Tóm tắt:  
Bắt đầu từ ngày 14 tháng 10 năm 2026, Xếp hạng Tính bền vững sẽ áp dụng số liệu cụ thể mới về Điểm mạnh và Khu vực Cải thiện cho chỉ số Báo cáo trong các chủ đề Đạo đức kinh doanh và Chuỗi cung ứng Bền vững. Giờ đây, mỗi số liệu được đánh giá trong bảng câu hỏi sẽ thu được phản hồi chuyên biệt trên bảng điểm, giúp các công ty được đánh giá thấy rõ kết quả của họ và những thông tin chi tiết có tính khả thi để cải thiện liên tục.

Tại sao lại có thay đổi này?

Điểm cập nhật này đã được triển khai nhằm nâng cao tính minh bạch và sự rõ ràng tổng thể của bảng điểm thông qua các mục cải tiến sau:

• Tăng Tính cụ thể: Trước đây, các bảng điểm không chỉ định rõ số liệu riêng lẻ nào được đánh giá theo chỉ số Báo cáo đối với các chủ đề Đạo đức kinh doanh và Chuỗi cung ứng Bền vững.
• Hướng dẫn Hành động Cụ thể: Từ nay, các công ty được đánh giá sẽ nhận được Điểm mạnh và Khu vực Cải thiện chuyên biệt cho từng số liệu, giúp họ hiểu rõ hơn về các yêu cầu chấm điểm, đồng thời thiết lập các hành động khắc phục có mục tiêu.

Có gì thay đổi?

Từ nay, bảng điểm sẽ hiển thị các Điểm mạnh và Khu vực Cải thiện chi tiết mới, nêu bật những số liệu khác nhau được đánh giá cho chỉ số Báo cáo trong các chủ đề Đạo đức kinh doanh và Chuỗi cung ứng Bền vững.

Phương pháp chấm điểm của chỉ số Báo cáo trong các chủ đề Đạo đức kinh doanh và Chuỗi cung ứng Bền vững vẫn không thay đổi.

34.8 Điều chỉnh phương pháp luận theo Lệnh Số 2 của Bộ Thương mại Trung Quốc (MOFCOM)

Thay đổi: Thay đổi phương pháp hiện tại

Tác động: Chứng thực; Thanh tra bên ngoài về tính bền vững; Các điểm mạnh và khu vực cải thiện; Mọi kích cỡ

Mục tiêu: Để giảm thiểu rủi ro cho bên mua và các công ty được đánh giá có hoạt động trực tiếp hoặc gián tiếp tại Trung Quốc

Áp dụng cho: Xếp Hạng Tính Bền Vững

Ngày phát hành: Ngày 14 tháng 10 năm 2026

Tóm tắt: 
EcoVadis đang thu hẹp phạm vi công nhận đối với một số chứng nhận và hoạt động thanh tra của bên thứ ba tại Trung Quốc đại lục. Đây là thay đổi có mục tiêu nhằm bảo vệ điểm số của các công ty được đánh giá và giảm thiểu rủi ro pháp lý mà không làm thay đổi phương pháp luận rộng hơn về Xếp hạng Tính bền vững.

• Chứng thực từ các hiệp hội ngành nghề bên thứ ba cụ thể, do các công ty Trung Quốc nộp sau ngày 5 tháng 8 năm 2026, sẽ không còn được chấp nhận.
• Hoạt động Thanh tra Bên ngoài về Tính bền vững Cụ thể được thực hiện tại các công ty Trung Quốc sau ngày 5 tháng 8 năm 2026 sẽ không còn được chấp nhận. 
• Điểm mạnh và Khu vực Cải thiện, trước đây có đề cập đến một số chứng thực của bên thứ ba, sẽ được thay thế bằng cách diễn đạt chung về chứng thực mà không ảnh hưởng đến điểm số.

Tại sao lại có thay đổi này? 

Môi trường pháp lý ở Trung Quốc đã phát triển theo những cách khiến cho các công ty Trung Quốc được đánh giá và các bên mua liên kết với họ phải đối mặt với tình trạng không chắc chắn về mặt pháp lý liên quan đến việc xây dựng hoặc tham chiếu một số tài liệu của bên thứ ba.
Để bảo vệ các công ty được đánh giá và bên mua khỏi trách nhiệm pháp lý này, EcoVadis đang điều chỉnh các quy tắc về chấp nhận đối với hoạt động chứng thực và thanh tra cụ thể của bên thứ ba từ Trung Quốc đại lục, đồng thời chuyển các Điểm mạnh và Khu vực Cải thiện liên quan sang cách diễn đạt chung hơn mà không ảnh hưởng đến điểm số.

Có gì thay đổi?

Bốn yếu tố bị ảnh hưởng, được trình bày chi tiết trong các bảng dưới đây:

Chứng thực

Thanh tra bên ngoài về tính bền vững

Điểm mạnh và khu vực cải thiện