如何将员工心声调查和员工心声连接平台的结果整合到我的记分卡中？
对于已订阅的供应商，员工心声调查与员工心声连接平台洞察已整合到 EcoVadis Ratings 评估，旨在清晰呈现企业场所劳工实践的实施成效，从而对公司提交的文件形成有效补充。
员工心声调查
记分卡优势中的“经员工心声调查认可”标签：当参与“员工心声调查”的员工确认特定措施已在场所实施时，Ratings 记分卡将在相关优势项旁边显示“经员工心声调查认可”标签。此标签用于展示员工对关键行动实施情况的核查，仅供参考； 这不会影响评分。
对于集团评估，只有当参与员工心声调查的所有场所都确认某项行动时，优势项旁边才会显示确认标签。如果参与员工心声调查的任何场所达到拒绝实施该行动的阈值，该标签就不会显示。
“第三方员工心声调查”行动：员工心声调查可作为工作条件标准下“第三方员工心声调查”措施的有效证据。
员工心声连接平台
公司在员工心声连接平台方面的表现将体现在其 Ratings 记分卡上，具体表现为关于申诉机制实施质量的信息性（不计分）优势或改进事项：
当数据表明申诉得到有效处理时，将会显示“公司解决了大多数员工的诉求”这一优势项。
当数据表明申诉机制实施存在缺陷时，将会显示“至少有一个场所没有申诉报告，这意味着存在实施问题或员工积极性不足的情况”这一改进事项。
对于集团评估，只有当参与的所有场所均满足要求时，才会获分优势项；而只要有一个参与的中型或大型场所存在改进事项，便会获分改进事项。
记分卡上不显示申诉内容的相关信息。
参与的供应商可在何处查看其员工心声洞察？
参与的供应商可在其 Ratings 记分卡和员工心声平台上查看员工心声调查和员工心声连接平台洞察。
Ratings 记分卡
员工心声调查：
经最新员工心声调查结果确认的劳工与人权行动旁边的“经员工心声调查认可”标签。
工作条件标准下方的“第三方员工心声调查”优势。
员工心声连接平台：
优势和改进事项都位于 360°观察指标下方。
员工心声平台
如需了解详情，请参阅有关员工心声数据可视化的帮助中心文章。
谁可以查看供应商 Ratings 记分卡上的员工心声洞察？
所有采购方（无论是否订阅员工心声）均可查看：
每个对应优势旁边显示的员工心声调查确认标签
360°观察指标下方显示的员工心声连接平台优势和改进事项
已订阅的客户可访问（除 Ratings 记分卡洞察外）：
员工心声控制面板，其中可直观呈现所有已实施行动的场所匿名化、聚合后的调查结果及员工人口统计数据，并提供可下载报告，以便深入了解供应链情况。
将员工心声整合到 Ratings 有哪些好处？
将员工心声调查和员工心声连接平台洞察整合到 Ratings 评估，可清晰呈现劳工保护与实践的质量，为公司带来多重价值：
对于供应商：
通过在记分卡上展示经员工验证的标签，提升具体劳动行动实施的可信度
通过优势和改进事项清晰呈现申诉机制各渠道的实际运作情况
提供清晰信号，助力确定改进行动的优先级，并持续加强劳工与人权管理
访问员工心声平台，查看参与人数和人口统计数据的数据可视化图表
对于采购方：
获取供应商劳工实践方面的员工洞察
了解供应商申诉机制的实施质量，助力监控与风险识别
为评估供应商绩效和潜在劳工风险提供更可靠的输入数据