我公司的企业规模是如何确定的，如果我希望更改它，该怎么做？

EcoVadis问卷根据评估范围的企业规模等因素进行了调整。

我们区分了四种公司的企业规模：

• 微型公司（XS）(1-25名员工)；
• 小型公司（S）(26-99名员工)；
• 中型公司（M）(100-999名员工)；
• 大型公司（L）(1000+名员工)。

员工人数应理解为等效全职员工（FTE）。

EcoVadis如何确定我公司的企业规模？

我们基于下列公开可得的来源，确定贵公司的企业规模，或者核实您在注册过程中提供的企业规模：

• 第一手来源：公司的官方网站（包括年度报告/证书）、Dun & Bradstreet数据库；
• 第二手来源：某些国家排名前8位的官方商业注册机构，例如，Infogreffe（法国）或者Companies House（英国）；
• 其他来源：其他可靠的网站，比如Kompass、 Mintportal等。

重要信息：

评估后缀带有（集团）的公司时，其企业规模由该公司及其所有子公司确定。关于EcoVadis命名规则的更多信息，请在此查阅我们的帮助中心文章。

如果我已经收到了问卷，还能更改公司的企业规模吗？

如果您不同意EcoVadis对贵公司确定的企业规模，请联系我们。您将需要向我们发送下列文件，以确认贵公司的企业规模。一旦认可了贵公司的企业规模后，您将收到一份更新的问卷。

把公司的企业规模变更为微型公司（XS）或小型公司（S）

如果您认为您的企业规模类别应降至小型公司（S）或微型公司（XS），我们接受下列文件：

• 法律证据（例如，财务报告或工资表文件）。一些国家在企业注册表中列出了员工人数；
• 如果没有法律文件，则可以提供内部文件（例如，员工手册、财务文件（例如，美国证监会（SEC）备案报告）或者包含有劳动力数据的任何报告文件（例如，社会报告、年度报告中的信息摘要、10-K报告或者当地政府要求的详述了相关信息的任何其他可用报告））；
• 经人力资源部和/或更高层管理人员签署的书面声明。

把公司的企业规模从中型公司（M）变更为大型公司（L）或者从大型公司（L）变更为中型公司（M）

如果中型公司（M）希望把企业规模升至大型公司（L），或者大型公司（L）希望把企业规模降至中型公司（M），我们将需要得到陈述公司及其所有子公司（如果有）员工人数的官方文件。我们接受下列文件：

• 法律证据（例如，财务报告或工资表文件）。一些国家在企业注册表中列出了员工人数；
• 如果没有法律文件，则可以提供内部文件（例如，员工手册、财务文件（例如，美国证监会（SEC）备案报告）或者包含有劳动力数据的任何报告文件（例如，社会报告、年度报告中的信息摘要、10-K报告或者当地政府要求的详述了相关信息的任何其他可用报告））；