我公司的企业规模是如何确定的，如果我希望进行更改，该如何做？

EcoVadis 问卷根据评估范围的企业规模等因素进行了调整。

我们区分了四种公司的企业规模：

• 微型公司 (XS)（1-25 名员工）；
• 小型公司 (S)（26-99 名员工）；
• 中型公司 (M)（100-999 名员工）；
• 大型公司 (L)（1,000+ 名员工）。

在 EcoVadis 评估中，员工是指与被评估公司存在直接雇佣合同的个人。这包括全职和非全职工作人员。

EcoVadis 如何确定我公司的企业规模？

我们基于下列公开可得的来源，确定贵公司的企业规模，或者核实您在注册过程中提供的企业规模：

• 第一手来源：公司的官方网站（包括年度报告/证书）、Dun & Bradstreet 数据库；
• 第二手来源：某些国家/地区排名前 8 位的官方商业注册机构，例如，Infogreffe（法国）或者 Companies House（英国）；
• 其他来源：其他可靠的网站，比如 Kompass、 Mintportal 等。

重要信息：

评估后缀带有（集团）的公司时，其企业规模由该公司及其所有子公司确定。关于 EcoVadis 命名规则的更多信息，请在此查阅我们的帮助中心文章。

如果我已经收到了问卷，还能更改公司的企业规模吗？

如果您不同意 EcoVadis 对贵公司确定的企业规模，请联系我们。您将需要向我们发送下列文件，以确认贵公司的企业规模。一旦认可了贵公司的企业规模后，您将收到一份更新的问卷。

重要信息：如果您申请更改企业规模，可能会影响当前问卷结果，并导致进度丢失。为避免出现这种情况，我们建议您先下载一份部分或全部填妥的问卷副本，然后再申请进行更改。此举将确保您不会丢失任何重要数据，并且后续更加方便重新填充丢失数据。

把公司的企业规模变更为微型公司 (XS) 或小型公司 (S)

如果您认为您的企业规模类别应降至小型公司 (S) 或微型公司 (XS)，我们接受下列文件：

• 法律证据（例如，财务报告或工资表文件）。一些国家/地区在企业注册表中列出了员工人数；
• 如果没有法律文件，则可以提供内部文件（例如，员工手册、财务文件（例如，美国证监会 (SEC) 备案报告）或者包含有劳动力数据的任何报告文件（例如，社会报告、年度报告中的信息摘要、10-K 报告或者当地政府要求的详述了相关信息的任何其他可用报告）；
• 经人力资源部和/或更高层管理人员签署的书面声明。

把公司的企业规模从中型公司 (M) 变更为大型公司 (L) 或者从大型公司 (L) 变更为中型公司 (M)

如果中型公司 (M) 希望把企业规模升至大型公司 (L)，或者大型公司 (L) 希望把企业规模降至中型公司 (M)，我们将需要得到陈述公司及其所有子公司（如果有）员工人数的官方文件。我们接受下列文件：

• 法律证据（例如，财务报告或工资表文件）。一些国家/地区在企业注册表中列出了员工人数；
• 如果没有法律文件，则可以提供内部文件（例如，员工手册、财务文件（例如，美国证监会 (SEC) 备案报告）或者包含有劳动力数据的任何报告文件（例如，社会报告、年度报告中的信息摘要、10-K 报告或者当地政府要求的详述了相关信息的任何其他可用报告）；