Erläuterungen zu EcoVadis Medaillen und Abzeichen

Die EcoVadis Punktzahl (0–100) spiegelt die Qualität des Nachhaltigkeitsmanagementsystems eines Unternehmens zum Zeitpunkt der Bewertung wider. Mit den EcoVadis Medaillen und Abzeichen werden Unternehmen ausgezeichnet, die den EcoVadis Nachhaltigkeitsrating-Bewertungsprozess abgeschlossen und im Vergleich zu anderen bewerteten Unternehmen ein starkes Managementsystem nachgewiesen haben, das die in der EcoVadis Methodik dargelegten Nachhaltigkeitskriterien berücksichtigt. Die Zulassungskriterien für Medaillen und Abzeichen werden regelmäßig überprüft.

Bitte beachten Sie: Für Fragebögen, die nach dem 30. September 2025 eingereicht werden, kann die Scorecard 2026 veröffentlicht werden. Dieser Zeitplan gilt nicht für Unternehmen mit einer Select-Mitgliedschaft. Die Medaille oder das Abzeichen gibt den Monat und das Jahr an, in dem die Scorecard veröffentlicht wird.

Umfang

Gültigkeit

Medaillen

Abzeichen

Sonstige Zulassungskriterien

• Branchen- und tätigkeitsbezogene Beschränkungen
• 360° Watch
  • Medaillen
  • Abzeichen
• Worker Voice Connect

Bewertungsbereich

Eine Medaille oder ein Abzeichen gilt nur für das bewertete Unternehmen und nicht für verbundene Unternehmen wie Mutter- oder Schwesterunternehmen, Standorte oder Tochterunternehmen. 

Gültigkeit

Die EcoVadis-Medaillen und -Abzeichen sind 12 Monate lang gültig, entsprechend der Gültigkeitsdauer der Scorecard, für die sie verliehen wurden.

Hinweis: Der Standardzeitrahmen für die Veröffentlichung der Scorecard beträgt 6-8 Wochen nach Einreichung des Fragebogens. Das Veröffentlichungsdatum bestimmt:

• welche Regeln für die Eignung gelten und
• das Datum, das mit einer Medaille oder einem Abzeichen verbunden ist.

Medaillen

Platin – das beste 1 % (99. Perzentil oder höher)

Gold – die besten 5 % (95. Perzentil oder höher)

Silber – die besten 15 % (85. Perzentil oder höher)

Bronze – die besten 35 % (65. Perzentil oder höher)

Der Prozentrang eines Unternehmens wird zum Zeitpunkt der Scorecard-Veröffentlichung berechnet und oben in der Scorecard angezeigt. Dabei wird die Leistung eines Unternehmens mit allen bewerteten Unternehmen in unserer Datenbank verglichen, die innerhalb der letzten 12 Monate bewertet wurden. Der Prozentrang wird für alle Unternehmen in allen Branchen berechnet, nicht nach Branche.

Nicht für eine Medaille berechtigt sind Unternehmen, deren Themenpunktzahl bei irgendeinem unserer vier Themen unter 30 liegt. Die vier Themen sind: Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung.

Hinweis zu Schwellenwerten für Medaillen
Seit 2024 basieren die EcoVadis Medaillen auf dem Prozentrang und nicht auf festen Punkteschwellen, die jährlich aktualisiert werden müssen. Dieser Ansatz stellt sicher, dass die Anerkennung die Leistung eines Unternehmens im Verhältnis zu allen bewerteten Unternehmen zum Zeitpunkt der Scorecard-Veröffentlichung widerspiegelt, insbesondere wenn sich die Nachhaltigkeitsleistung weiterentwickelt.

Infolgedessen werden Punkteschwellen für Medaillen nicht veröffentlicht, da sie sich verschieben können. Mehr über diesen Ansatz erfahren Sie hier.

Abzeichen

Committed: Mindestpunktzahl von 45

Fast Mover: Bewertung von 34–44 Punkten mit einer Verbesserung um mindestens 6 Punkte im Vergleich zur vorherigen Bewertung innerhalb eines Zeitraums von 18 Monaten.

Hinweis: Unternehmen, die mit einer EcoVadis Medaille ausgezeichnet werden, haben keinen Anspruch auf ein EcoVadis Abzeichen. Ein Unternehmen, das auf der Grundlage seines Prozentrangs zu den besten 35 % gehört, kann anstelle einer Medaille das Abzeichen „Committed“ erhalten, wenn es nicht alle anderen erforderlichen Kriterien für eine Medaille erfüllt.

Sonstige Zulassungskriterien

Branchen- und tätigkeitsbezogene Beschränkungen

Unternehmen, die in bestimmten Tätigkeiten oder Sektoren aktiv sind, kommen möglicherweise nicht für EcoVadis Medaillen oder Abzeichen in Frage. Dazu gehören: 

Waffen:

• Unternehmen, die an der Produktion, Herstellung, Wartung und/oder dem Verkauf von umstrittenen Waffen oder deren maßgeschneiderten Komponenten beteiligt sind
  Umstrittene Waffen sind definiert als:

1. Chemische Waffen
2. Biologische Waffen
3. Antipersonenminen
4. Streumunition
5. Kernwaffen oder Komponenten, die von einem Unternehmen zum Zweck der Herstellung von Kernwaffen für Länder hergestellt werden, die den Vertrag über die Nichtverbreitung von Kernwaffen nicht unterzeichnet haben.

• Unternehmen, deren Haupttätigkeit die Herstellung von Waffen und Munition ist

Tabak: 

• Unternehmen, die an der Herstellung von Tabakerzeugnissen und Tabakersatzstoffen wie Zigaretten, Zigarettentabak, Zigarren, Pfeifentabak, Kautabak, Schnupftabak beteiligt sind
• Unternehmen, die an der Herstellung von „homogenisiertem“ oder „rekonstituiertem“ Tabak beteiligt sind
• Unternehmen, die an der Entstielung und Rücktrocknung von Tabak beteiligt sind

Fossile Brennstoffe: 

• Unternehmen, die am Abbau von Stein- oder Braunkohle beteiligt sind
• Unternehmen, die mehr als 20 % ihres Umsatzes aus Kohle generieren
• Unternehmen mit einem Anteil von mehr als 20 % an kohlebasierter Stromerzeugung
• Unternehmen mit mehr als 20 % unkonventioneller Öl- und Gasexploration und -produktion. Dies beinhaltet:

1. Hydraulische Frakturierung (Fracking)
2. Teersande
3. Arktis
4. Ultratiefes Wasser
5. Methan aus dem Kohleflöz
6. Extraschweres Öl

Diese Leitlinien werden in regelmäßigen Abständen überarbeitet.

360° Watch für Medaillen

Ein Unternehmen kommt nicht für eine Medaille in Frage, wenn die Punktzahl des 360° Watch Indikators für mindestens ein Thema 0 oder für mindestens zwei Themen 25 beträgt.*

*Ein Unternehmen kann dennoch für eine Medaille in Frage kommen, wenn es innerhalb von 3 Jahren bei den Themen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte sowie nachhaltige Beschaffung oder innerhalb von 5 Jahren beim Thema Ethik keinen einzigen negativen Fall (geringfügig, erheblich oder schwerwiegend) aufweist.**

**Ein großes Unternehmen kann trotz der oben stehenden Regel noch für eine Medaille in Frage kommen, wenn es nicht mehr als 50 geringen Ergebnisse und nur ein oder kein erhebliches Ergebnis auf der Scorecard aufweist.

Die Bewertungen der 360°-Watch-Indikatoren (0-100) spiegeln die Ergebnisse mit negativen oder positiven Folgen für jedes Thema wider und basieren auf einer Reihe von Standard- und detaillierten Bewertungsrichtlinien für die Zuordnung der Auswirkungen von Fällen.

Die folgenden Tabellen zeigen die verschiedenen 360° Watch Ergebnisse und die zugehörigen Indikator-Bewertungen:

Für XS-, S-, M- und L-Unternehmen (mit weniger als 50.000 Beschäftigten):

• 5 geringe Fälle = 1 erheblicher Fall
• 5 erhebliche Fälle = 1 schwerwiegender Fall
• Jede beliebige Kombination aus geringen und/oder erheblichen Fällen, die in Summe 25 geringen oder 5 erheblichen Fällen entspricht, würde zu einer Bewertung des 360° Watch Indikators mit 0 führen.

Für L-Unternehmen (mehr als 50.000 Beschäftigte):

• 10 geringe Fälle = 1 erheblicher Fall
• 10 erhebliche Fälle = 1 schwerwiegender Fall
• Jede beliebige Kombination aus geringen und/oder erheblichen Fällen, die in Summe 100 geringen oder 10 erheblichen Fällen entspricht, würde zu einer Bewertung des 360° Watch Indikators mit 0 führen.

Gültigkeitsdauer der Fälle:

• Fälle werden als gültig betrachtet, wenn sie innerhalb der letzten 5 Jahre in den Bereichen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte sowie nachhaltige Beschaffung aufgetreten sind.
• Für das Thema Ethik kann die Gültigkeit der Fälle je nach Thema 5, 7 oder 10 Jahre betragen.

360° Watch für Abzeichen

Ein Unternehmen kommt nicht für ein Abzeichen in Frage, wenn es innerhalb der letzten 5 Jahre bei den Themen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte und nachhaltige Beschaffung oder innerhalb der letzten 7 Jahre beim Thema Ethik mindestens ein schwerwiegendes* Ergebnis aufweist.

*Nur wenn der Fall als schwerwiegend eingestuft wird; die Regeln für kumulative Fälle gelten nicht für Abzeichen. 

Wenn Sie mehr über 360° Watch Ergebnisse und ihre Auswirkungen auf Ihre Bewertung erfahren möchten, lesen Sie diesen ausführlichen Artikel oder laden Sie „EcoVadis 360° Watch: Ein wichtiger Aspekt unserer Bewertungsmethodik“ herunter, verfügbar auf Ihrer EcoVadis Plattform (unter „Nützliche Ressourcen“, auf der Seite „EcoVadis Bewertung“).

Worker Voice Connect

Schwerwiegende Beschwerden , die über Worker Voice Connect zu Arbeits- und Menschenrechtsthemen wie Kinderarbeit, Zwangsarbeit und Menschenhandel usw., die länger als 3 Monate nicht behoben werden, können zu einer vorübergehenden Medaillen- oder einer Abzeichenbeschränkung führen. Nach Behebung der Mängel wird die Medaille oder das Abzeichen wieder in Kraft gesetzt.

Was Medaillen und Abzeichen NICHT darstellen

Um Fehlinterpretationen zu vermeiden, weisen wir darauf hin, dass für EcoVadis Medaillen und Abzeichen Folgendes gilt:

• Sie sind keine Zertifizierungen oder Produktkennzeichnungen.
• Sie bescheinigen nicht, dass die Produkte oder Dienstleistungen Ihres Unternehmens nachhaltig oder nachhaltiger sind als die eines anderen Unternehmens.
• Sie dürfen nicht dazu verwendet werden, um auf Produktebene Umwelt- oder Nachhaltigkeitsaussagen zu treffen.
• Sie stellen keine Billigung durch EcoVadis dar.

Nutzung und Werbung

Nur EcoVadis Kund*innen mit aktiver Premium-, Select- oder Corporate-Mitgliedschaft dürfen ihre Medaillen und Abzeichen gemäß unserer Nutzungsrichtlinien extern veröffentlichen.  

Ab dem 1. Januar 2026 muss bei jeder externen Weitergabe ein Link zur EcoVadis Anerkennungsseite angegeben werden, unabhängig davon, ob sie online oder offline erfolgt.

EcoVadis kann nicht für die unbefugte oder nicht konforme Verwendung von Medaillen und Abzeichen verantwortlich gemacht werden.
 

Benötigen Sie eine sofortige Antwort? Jetzt mit Lumi chatten! Weitere Informationen erhalten Sie hier.