La puntuación de EcoVadis (de 0 a 100) refleja la calidad del sistema de gestión de la sostenibilidad de una empresa en el momento de la evaluación. Los distintivos y medallas de EcoVadis reconocen a las empresas que han completado la evaluación de sostenibilidad de EcoVadis y, en comparación con otras empresas evaluadas, han demostrado un sistema de gestión sólido que aborda los criterios de sostenibilidad, tal y como se describen en el documento La metodología de EcoVadis. Los criterios de elegibilidad para las medallas y distintivos se someten a una revisión periódica.
Nota: Para los cuestionarios presentados después del 30 de septiembre de 2025, la ficha de evaluación podrá publicarse en 2026. estos plazos no se aplican a las empresas con una suscripción Select. La medalla o distintivo especificará el mes y año en que se publicó la ficha de evaluación.
Alcance
Validez
Medallas
Distintivos
Otros criterios de elegibilidad
Alcance
Una medalla o distintivo solo se aplica a la entidad evaluada y no a ninguna otra entidad afiliada, como una empresa matriz o hermana, sitio o filial.
Validez
Las medallas y los distintivos de EcoVadis son válidos durante 12 meses, de acuerdo con el periodo de validez de la ficha de evaluación en la que se conceden.
Nota: El plazo estándar de publicación de la ficha de evaluación es de 6 a 8 semanas tras la presentación del cuestionario. La fecha de publicación determina:
- Las normas de elegibilidad de cada año
- La fecha asociada a cualquier medalla o distintivo obtenido
Medallas
Platino: 1 % superior (percentil 99 o más)
Oro: 5 % superior (percentil 95 o más)
Plata: 15 % superior (percentil 85 o más)
Bronce: 35 % superior (percentil 65 o más)
La clasificación percentil de una empresa se calcula en el momento de la publicación de la ficha de evaluación y aparece en la parte superior de la ficha de evaluación. Compara el desempeño de una empresa con el de todas las empresas evaluadas de nuestra base de datos durante los últimos 12 meses. La clasificación percentil se calcula para todas las empresas de todos los sectores, no por sector.
Una empresa no cumple los requisitos de una medalla si su puntuación del tema se encuentra por debajo de 30 en cualquiera de los cuatro temas: medio ambiente, prácticas laborales y derechos humanos, ética y compras sostenibles.
Nota sobre los umbrales de medallas
Desde 2024, las medallas de EcoVadis se basan en una clasificación percentil, en lugar de en umbrales de puntuación fijos que requieren actualizaciones anuales. Este enfoque garantiza que el reconocimiento refleje el desempeño de una empresa en comparación con las demás empresas evaluadas en el momento de la publicación de la ficha de evaluación, especialmente a medida que evoluciona el desempeño en sostenibilidad.
Por ello, no se publican los umbrales de puntuación para las medallas, ya que pueden variar. Puede obtener más información sobre este enfoque aquí.
Distintivos
Empresa comprometida: puntuación mínima de 45
Mejora acelerada: una puntuación entre 34 y 44 con una mejora mínima de 6 puntos en comparación con la evaluación previa en un periodo de 18 meses.
Nota: las empresas que reciben una medalla de EcoVadis no pueden optar a un Distintivo EcoVadis. Una empresa situada en el 35 % superior según su clasificación percentil puede obtener un Distintivo Empresa comprometida en lugar de una medalla si no cumple el resto de los criterios necesarios para optar a la medalla.
Otros criterios de elegibilidad
Restricciones por sectores y actividades
Las empresas que se dedican a determinadas actividades o sectores no pueden optar a las medallas ni los distintivos de EcoVadis. Estas incluyen:
Armas:
-
Empresas implicadas en la producción, fabricación, mantenimiento o venta de armas controvertidas o de sus componentes específicos.
Las armas controvertidas pueden ser:
- Armas químicas
- Armas biológicas
- Minas antipersona
- Municiones de racimo
- Armas nucleares o componentes fabricados por una empresa con el fin de producir armas nucleares para países no signatarios del Tratado de No Proliferación Nuclear
- Empresas cuya actividad principal es la fabricación de armas y munición.
Tabaco:
- Empresas dedicadas a la fabricación de productos de tabaco y sustitutos de este, como cigarrillos, tabaco para cigarrillos, puros, tabaco para pipa, tabaco de mascar y rapé.
- Empresas dedicadas a la fabricación de tabaco «homogeneizado» o «reconstituido».
- Empresas dedicadas al desvenado y secado del tabaco.
Combustibles fósiles:
- Empresas dedicadas a la extracción de carbón o lignito.
- Empresas con más de un 20 % de ingresos procedentes de fuentes de carbón
- Empresas cuya energía se genera en más de un 20 % a partir del carbón
- Empresas con más de un 20 % de prospección y producción de petróleo y gas no convencionales. Esto incluye:
- Fracturación hidráulica (fracking)
- Arenas petrolíferas
- Ártico
- Agua ultraprofunda
- Gas metano de carbón
- Aceite extrapesado
Estas directrices están sujetas a revisión periódica.
360° Watch para medallas
Una empresa no puede optar a una medalla si la puntuación del indicador 360° Watch es igual a 0 para al menos un tema o de 25 para al menos dos temas.*
* Una empresa puede seguir siendo elegible si no tiene casos negativos (menor, mayor o grave) en un periodo de 3 años para los temas de medio ambiente, prácticas laborales y derechos humanos y compras sostenibles, o de 5 años para el tema de ética.**
** Una empresa grande puede seguir siendo elegible si no tiene más de 50 hallazgos menores ni más de un hallazgo mayor válido en la ficha de evaluación.
Las puntuaciones de los indicadores de 360° Watch (0-100) reflejan hallazgos con consecuencias negativas o positivas para cada tema y se basan en un conjunto de directrices de puntuación estándar y detalladas para asignar el impacto de los casos.
La tabla siguiente demuestra los diversos resultados de 360° Watch y las puntuaciones de los indicadores asociados:
0 |
25 |
50 |
75 |
100 |
|
Al menos 1 caso grave O al menos 5 casos mayores o 25 menores |
Al menos 1 caso mayor O al menos 5 casos menores |
Al menos 1 caso menor | Ningún caso sin impacto/en curso de evaluación |
Al menos 3 casos positivos para empresas grandes o 2 casos para microempresas (XS), empresas pequeñas (S) o empresas medianas (M) Y ningún caso negativo |
0 |
25 |
50 |
75 |
100 |
|
Al menos 1 caso grave O al menos 10 casos mayores o 100 menores |
Al menos 1 caso mayor O al menos 10 casos menores |
Al menos 5 casos menores |
Ningún caso sin impacto/en curso de evaluación O 4 casos menores o menos (marcados como En curso de evaluación hasta que se alcance el umbral) |
Al menos 3 casos positivos
|
Para empresas XS, S, M y L (de menos de 50 000 empleados):
- 5 casos menores = 1 caso mayor
- 5 casos mayores = 1 caso grave
- Toda combinación de casos menores o mayores que sumen 25 casos menores o 5 mayores tienen como resultado una puntuación del indicador 360° Watch igual a 0.
Para empresas L (más de 50 000 empleados):
- 10 casos menores = 1 caso mayor
- 10 casos mayores = 1 caso grave
- Toda combinación de casos menores o mayores que sumen 100 casos menores o 10 mayores tienen como resultado una puntuación del indicador 360° Watch igual a 0.
Periodo de validez de los casos:
- Se consideran válidos los casos ocurridos en los últimos 5 años en los temas de medio ambiente, prácticas laborales y derechos humanos y compras sostenibles
- Para el tema de ética, la validez de los casos puede ser de 5, 7 o 10 años , dependiendo del tema
360° Watch para distintivos
Una empresa no puede optar a un distintivo si tiene al menos un hallazgo grave* en los últimos 5 años en los temas de medio ambiente, prácticas laborales y derechos humanos o compras sostenibles, o 7 años en el tema de ética.
* Solo si el caso se clasifica como grave; las normas acumulativas de los casos no se aplican a los distintivos.
Para obtener más información sobre los hallazgos de 360° Watch y su impacto en su evaluación, compruebe este artículo detallado o descargue «EcoVadis 360° Watch: Un componente clave en la metodología de evaluación», disponible en su plataforma EcoVadis (en la página Recursos útiles, en la pestaña Evaluación de EcoVadis).
Worker Voice Connect
Reclamaciones graves presentadas a través de Worker Voice Connect sobre temas de prácticas laborales y derechos humanos como trabajo infantil, trabajo forzado y tráfico de personas, etc., para las que no se busque una solución durante más de 3 meses pueden dar lugar a la restricción temporal de una medalla o distintivo. Una vez subsanado el problema, se le restituirá la medalla o el distintivo.
Qué NO representan las medallas y los distintivos
Para evitar interpretaciones erróneas, tenga en cuenta que las medallas de EcoVadis y distintivos:
- No son certificaciones ni etiquetas de productos.
- No indican que los productos o servicios de una empresa sean sostenibles o más sostenibles que los de otra empresa.
- No se pueden utilizar para hacer declaraciones medioambientales o de sostenibilidad a nivel de producto.
- No constituyen una adhesión de EcoVadis.
Uso y promoción
Solo los clientes de EcoVadis con una suscripción Premium, Select o Corporate activa pueden compartir su medalla o distintivo externamente, de acuerdo con nuestras directrices de uso.
A partir del 1 de enero de 2026, toda divulgación externa deberá ir acompañada de un enlace a la página de reconocimiento de EcoVadis, tanto si se utiliza en línea como fuera de línea.
EcoVadis no se hace responsable del uso no autorizado o no conforme de medallas y distintivos.
¿Necesita una respuesta instantánea? ¡Chatee con Lumi ahora! Obtenga más información aquí
Comentarios
0 comentarios
El artículo está cerrado para comentarios.