サブスクリプションを利用しているサプライヤーの場合、ワーカー・ボイスアンケートとワーカー・ボイス・コネクトのインサイトがEcoVadisの評価に統合され、現場での労働慣行がどれほど効果的に実施されているかを可視化し、企業が提供した文書を補完します。
ワーカー・ボイスアンケート
スコアカードの強みにおける「ワーカー・ボイスアンケートで確認済み」タグ：ワーカー・ボイスアンケートに回答した労働者が現場での特定の措置の実施を確認すると、レーティングスコアカードには該当する強みの横に「ワーカー・ボイスアンケートで確認済み」タグが表示されます。このタグは、労働者による主要なアクションの実施確認を可視化するものであり、情報提供のみを目的としています。 スコアには影響しません。
グループ評価の場合、すべてのワーカー・ボイスアンケート参加サイトがアクションを確認した場合にのみ、確認タグが強みの横に表示されます。ワーカー・ボイス参加サイトのいずれかがアクションの実施を拒否する閾値に達した場合、タグは表示されません。
「第三者によるワーカー・ボイスアンケート」実施対策：ワーカー・ボイスアンケートは、労働条件基準における「第三者によるワーカー・ボイスアンケート」措置の有効な証拠として活用できます。
ワーカー・ボイス・コネクト
企業のワーカー・ボイス・コネクトのパフォーマンスは、苦情処理制度の実施の質に関する情報提供（スコア対象外）の強みまたは改善点を通じてレーティングスコアカードに反映されます：
強み「会社は労働者の苦情の大部分を是正している」は、データが苦情が効果的に対処されていることを示している場合に表示されます。
改善エリア「少なくとも1つの現場で苦情の報告がなく、実施上の問題または労働者の意欲低下を示唆している」は、データが苦情処理制度の実施にギャップがあることを示している場合に表示されます。
グループ評価では、すべての参加拠点が要件を満たした場合にのみ強みが割り当てられ、改善エリアは少なくとも1つの中規模または大規模参加拠点が改善エリアをアクティブにしている場合に割り当てられます。
苦情の内容についてはスコアカードには表示されません。
参加サプライヤーはどこでワーカー・ボイスのインサイトを確認できますか？
参加サプライヤーは、レーティングスコアカードおよびワーカー・ボイスプラットフォームでワーカー・ボイスアンケートおよびワーカー・ボイス・コネクトのインサイトを閲覧できます。
レーティングスコアカード
ワーカー・ボイスアンケート：
「ワーカー・ボイスアンケートで確認済み」タグ：直近のワーカー・ボイスアンケートの結果によって確認された労働と人権アクションの横に表示されます
労働条件基準における「第三者によるワーカー・ボイスアンケート」の強み。
ワーカー・ボイス・コネクト：
強みと改善エリアは、360°ウォッチ指標の下に表示されます。
ワーカー・ボイスプラットフォーム
詳細については、ワーカー・ボイスのデータビジュアライゼーションに関するヘルプセンターの記事をご覧ください。
サプライヤーのレーティングスコアカードでワーカー・ボイスのインサイトを見ることができるのは誰ですか？
すべてのバイヤー（ワーカー・ボイスの登録状況に関わらず）は以下を閲覧できます：
対応する各強みの横に表示されるワーカー・ボイスアンケート確認タグ
360°ウォッチ指標の下に表示されるワーカー・ボイス・コネクトの強みと改善点
サブスクリプションを利用しているクライアントは（レーティングスコアカードのインサイトに加えて）以下にアクセスできます：
ワーカー・ボイスダッシュボード（匿名化および集約された調査結果とすべての実施サイトの労働者の人口統計を可視化し、サプライチェーンのより深いインサイトを得るためのダウンロード可能なレポートを提供します）
ワーカー・ボイスをレーティングに統合することの利点は何ですか？
ワーカー・ボイスアンケートとワーカー・ボイス・コネクトのインサイトをレーティング評価に統合することで、労働保護や慣行の質が可視化され、企業にいくつかの方法で価値を提供します：
サプライヤー向け：
スコアカードに表示される、労働者によって確認されたタグを通じた、特定の労働アクションの実施に対するより高い信頼性
強みと改善点を通じて反映される、苦情処理制度の機能状況の可視化
改善実施対策の優先順位付けを支援し、労働と人権管理の継続的な向上をサポートする明確なシグナル
参加者数や人口統計を示すデータビジュアライゼーションを閲覧できる、ワーカー・ボイスプラットフォームへのアクセス
バイヤー向け：
サプライヤーの労働慣行に関する労働者のインサイトへのアクセス
モニタリングとリスク特定を支援するための、サプライヤーの苦情処理制度実施に関する質の可視化
サプライヤーのパフォーマンスや潜在的な労働リスクを評価するためのより信頼性の高いインプット
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