ทำความเข้าใจเหรียญและสัญลักษณ์ EcoVadis

คะแนนของ EcoVadis (0-100) สะท้อนให้เห็นถึงคุณภาพของระบบการบริหารจัดการความยั่งยืนของบริษัท ณ เวลาที่ทำการประเมินผล สัญลักษณ์และเหรียญ EcoVadis คือการแสดงความชื่นชมต่อบริษัทที่ผ่านการประเมินผลความยั่งยืนของ EcoVadis และเมื่อเปรียบเทียบกับบริษัทอื่น ๆ ที่ได้รับการประเมิน ก็แสดงให้เห็นถึงระบบการบริหารจัดการที่แข็งแกร่ง ซึ่งระบุถึงเกณฑ์ด้านความยั่งยืน ตามที่ระบุไว้ในระเบียบวิธีของ EcoVadis เกณฑ์คุณสมบัติสำหรับเหรียญและสัญลักษณ์จะได้รับการตรวจสอบเป็นระยะ

โปรดทราบว่า: สำหรับแบบสอบถามที่ส่งหลังจากวันที่ 30 กันยายน 2025 อาจมีการเผยแพร่สกอร์การ์ดในปี 2026 ไทม์ไลน์นี้ไม่เกี่ยวข้องกับบริษัทที่มีการสมัครสมาชิกระดับ Select เหรียญหรือสัญลักษณ์จะระบุเดือนและปีที่มีการเผยแพร่สกอร์การ์ด

ขอบเขต

ระยะเวลาที่มีผล

เหรียญ

สัญลักษณ์

เกณฑ์คุณสมบัติอื่น ๆ

• ข้อจำกัดตามอุตสาหกรรมและกิจกรรม
• ดัชนีชี้วัด 360°
  • เหรียญ
  • สัญลักษณ์
• Worker Voice Connect

ขอบเขต

สัญลักษณ์หรือเหรียญจะใช้ได้กับหน่วยงานที่ได้รับการประเมินเท่านั้น และไม่สามารถใช้ได้กับหน่วยงานในเครือ เช่น บริษัทแม่ บริษัทในเครือ สถานประกอบการ หรือบริษัทย่อย 

ระยะเวลาที่มีผล

เหรียญและสัญลักษณ์ EcoVadis มีอายุการใช้งาน 12 เดือน ซึ่งสอดคล้องกับระยะเวลาที่มีผลที่ระบุไว้ในสกอร์การ์ดที่ใช้ในการมอบรางวัล

หมายเหตุ: กรอบเวลาการเผยแพร่สกอร์การ์ดมาตรฐานคือ 6-8 สัปดาห์หลังจากที่ส่งแบบสอบถาม วันที่เผยแพร่เป็นตัวกำหนด

• เกณฑ์คุณสมบัติของปีใดมีผลบังคับใช้ และ
• วันที่เกี่ยวข้องกับเหรียญหรือสัญลักษณ์ที่ได้รับ

เหรียญ

แพลตทินัม - อันดับสูงสุด 1% (เปอร์เซ็นต์ไทล์ 99 ขึ้นไป)

ทอง - อันดับสูงสุด 5% (เปอร์เซ็นต์ไทล์ 95 ขึ้นไป)

เงิน - อันดับสูงสุด 15% (เปอร์เซ็นต์ไทล์ 85 ขึ้นไป)

บรอนซ์ - อันดับสูงสุด 35% (เปอร์เซ็นต์ไทล์ 65 ขึ้นไป)

อันดับเปอร์เซ็นไทล์ของบริษัทจะคำนวณ ณ เวลาที่เผยแพร่สกอร์การ์ด และจะปรากฏที่ด้านบนสุดของสกอร์การ์ด โดยเปรียบเทียบผลการดำเนินงานของบริษัทกับบริษัทที่ได้รับการประเมินทั้งหมดในฐานข้อมูลของเราในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา อันดับเปอร์เซ็นไทล์คำนวณจากทุกบริษัทในทุกอุตสาหกรรม ไม่ใช่ต่ออุตสาหกรรม

บริษัทจะไม่มีสิทธิ์รับเหรียญ หากคะแนนหัวข้อต่ำกว่า 30 คะแนนในทั้งสี่หัวข้อ: สิ่งแวดล้อม แรงงานและสิทธิมนุษยชน จริยธรรม และการจัดซื้อจัดจ้างอย่างยั่งยืน 

หมายเหตุเกี่ยวกับเกณฑ์รับเหรียญ
ตั้งแต่ปี 2024 เป็นต้นมา เหรียญ EcoVadis จะอิงตามอันดับเปอร์เซ็นไทล์แทนที่จะใช้เกณฑ์คะแนนคงที่ที่ต้องอัปเดตทุกปี แนวทางนี้ช่วยให้มั่นใจได้ว่าการยอมรับจะแสดงให้เห็นถึงผลการดำเนินงานของบริษัทเมื่อเปรียบเทียบกับบริษัทที่ได้รับการประเมินทั้งหมดในขณะที่เผยแพร่สกอร์การ์ด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อผลการดำเนินงานด้านความยั่งยืนมีการเปลี่ยนแปลง

ดังนั้นจึงไม่มีการเผยแพร่เกณฑ์คะแนนสำหรับเหรียญเนื่องจากอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับแนวทางนี้ได้ที่นี่

สัญลักษณ์

สัญลักษณ์บริษัทที่มีความมุ่งมั่น: คะแนนขั้นต่ำคือ 45 คะแนน

สัญลักษณ์บริษัทที่พัฒนาแบบก้าวกระโดด: คะแนนระหว่าง 34-44 คะแนน โดยมีการพัฒนาอย่างน้อย 6 คะแนน เมื่อเทียบกับการประเมินผลครั้งก่อนในระยะเวลา 18 เดือน

หมายเหตุ: บริษัทที่ได้รับเหรียญ EcoVadis จะไม่มีสิทธิ์รับสัญลักษณ์ EcoVadis บริษัทที่อยู่ในกลุ่มอันดับเปอร์เซ็นไทล์สูงสุด 35% อาจได้รับสัญลักษณ์บริษัทที่มีความมุ่งมั่นแทนเหรียญ หากไม่ตรงตามเกณฑ์คุณสมบัติอื่น ๆ ที่กำหนดไว้สำหรับการได้รับเหรียญ

เกณฑ์คุณสมบัติอื่น ๆ

ข้อจำกัดตามอุตสาหกรรมและกิจกรรม

บริษัทที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมหรือภาคส่วนบางประเภทอาจไม่มีสิทธิ์รับเหรียญหรือสัญลักษณ์ EcoVadis ได้แก่: 

อาวุธ:

• บริษัทที่เกี่ยวข้องกับการผลิต การประกอบ การบำรุงรักษา และ/หรือการจำหน่ายอาวุธที่ก่อให้เกิดความขัดแย้งหรือส่วนประกอบที่ผลิตขึ้นสำหรับอาวุธดังกล่าวโดยเฉพาะ 
  อาวุธที่ก่อให้เกิดความขัดแย้ง ได้แก่:

1. อาวุธเคมี
2. อาวุธชีวภาพ
3. ทุ่นระเบิดสังหารบุคคล
4. ระเบิดลูกปราย
5. อาวุธนิวเคลียร์หรือส่วนประกอบที่ผลิตโดยบริษัทเพื่อวัตถุประสงค์ในการผลิตอาวุธนิวเคลียร์สำหรับประเทศที่ไม่เป็นภาคีของสนธิสัญญาไม่แพร่ขยายอาวุธนิวเคลียร์

• บริษัทที่มีกิจกรรมทางธุรกิจหลักเป็นการผลิตอาวุธและยุทธภัณฑ์

ยาสูบ: 

• บริษัทที่เกี่ยวข้องกับการผลิตผลิตภัณฑ์ยาสูบและผลิตภัณฑ์ทดแทนยาสูบ เช่น บุหรี่ ยาสูบสำหรับบุหรี่ ซิการ์ ยาสูบสำหรับกล้องยาสูบ ยาสูบชนิดเคี้ยว และยานัตถุ์ 
• บริษัทที่เกี่ยวข้องกับการผลิตยาสูบ “บดผสม (homogenized)” หรือ “ปรุงใหม่ (reconstituted)”
• บริษัทที่เกี่ยวข้องกับการเด็ดก้านและอบแห้งยาสูบซ้ำ

เชื้อเพลิงฟอสซิล: 

• บริษัทที่เกี่ยวข้องกับการทำเหมืองถ่านหินหรือลิกไนต์ 
• บริษัทที่มีรายได้มากกว่า 20% มาจากแหล่งถ่านหิน 
• บริษัทที่มีการผลิตไฟฟ้าจากถ่านหินมากกว่า 20% 
• บริษัทที่มีการสํารวจและการผลิตจากน้ำมันและก๊าซจากแหล่งที่มีลักษณะพิเศษมากกว่า 20% ซึ่งประกอบด้วย

1. การขุดเจาะโดยใช้พลังน้ำแรงดันสูงผสมสารเคมีและทรายฉีดลงในชั้นหินดินดาน (แฟรกกิ้ง)
2. ทรายน้ำมัน
3. อาร์กติก
4. น่านน้ำลึกพิเศษ
5. ก๊าซมีเทนจากชั้นถ่านหิน
6. น้ำมันดิบชนิดหนักพิเศษ

แนวทางเหล่านี้อาจมีการตรวจสอบเป็นระยะ

ดัชนีชี้วัด 360° สำหรับเหรียญ

บริษัทจะไม่มีสิทธิ์รับเหรียญ หากคะแนนตัวชี้วัดของดัชนีชี้วัด 360° = 0 คะแนนอย่างน้อยหนึ่งหัวข้อ หรือ 25 คะแนนอย่างน้อยสองหัวข้อ*

*บริษัทอาจยังคงมีสิทธิ์ หากไม่มีกรณีเชิงลบ (รอง หลัก หรือรุนแรง) ภายใน 3 ปีในหัวข้อสิ่งแวดล้อม แรงงานและสิทธิมนุษยชน และการจัดซื้อจัดจ้างอย่างยั่งยืน หรือ 5 ปีสำหรับหัวข้อจริยธรรม**

**บริษัทขนาดใหญ่อาจยังคงมีสิทธิ์หากบริษัทมีผลลัพธ์รองไม่เกิน 50 รายการ และมีผลลัพธ์หลักไม่เกิน 1 รายการบนสกอร์การ์ด

คะแนนตัวชี้วัดของดัชนีชี้วัด 360° (0-100) แสดงถึงผลลัพธ์ที่มีผลกระทบเชิงลบหรือเชิงบวกสำหรับแต่ละหัวข้อ โดยอิงจากชุดแนวทางการให้คะแนนมาตรฐานและโดยละเอียดสำหรับการกำหนดกระทบของกรณี

ตารางด้านล่างแสดงผลดัชนีชี้วัด 360° ต่าง ๆ และคะแนนตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้อง:

สำหรับบริษัทขนาด XS, S, M และ L (พนักงานน้อยกว่า 50,000 คน):

• กรณีรอง 5 กรณี = กรณีหลัก 1 กรณี
• กรณีหลัก 5 กรณี = กรณีรุนแรง 1 กรณี
• กรณีรองและ/หรือกรณีหลักใด ๆ ที่รวมกันแล้วเท่ากับ 25 กรณีรองหรือ 5 กรณีหลักจะส่งผลให้คะแนนตัวชี้วัดของดัชนีชี้วัด 360° เป็น 0

สำหรับบริษัทขนาด L (พนักงาน 50,000 คนขึ้นไป):

• กรณีรอง 10 กรณี = กรณีหลัก 1 กรณี
• กรณีหลัก 10 กรณี = กรณีรุนแรง 1 กรณี
• กรณีรองและ/หรือกรณีหลักใด ๆ ที่รวมกันแล้วเท่ากับ 100 กรณีรองหรือ 10 กรณีหลักจะส่งผลให้คะแนนตัวชี้วัดของดัชนีชี้วัด 360° เป็น 0

ระยะเวลาที่มีผลสำหรับกรณี:

• กรณีจะถือว่ามีผล หากเกิดขึ้นภายในระยะเวลา 5 ปีสำหรับหัวข้อสิ่งแวดล้อม แรงงานและสิทธิมนุษยชน และการจัดซื้อจัดจ้างอย่างยั่งยืน
• สำหรับหัวข้อจริยธรรม ระยะเวลาที่มีผลของกรณีอาจเป็น 5, 7 หรือ 10 ปี โดยขึ้นอยู่กับหัวข้อ

ดัชนีชี้วัด 360° สำหรับสัญลักษณ์

บริษัทจะไม่มีสิทธิ์รับสัญลักษณ์ หากมีผลระดับรุนแรง* อย่างน้อยหนึ่งรายการภายในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา (สิ่งแวดล้อม แรงงานและสิทธิมนุษยชน การจัดซื้อจัดจ้างอย่างยั่งยืน) หรือ 7 ปี (จริยธรรม) 

*เฉพาะเมื่อกรณีจัดเป็นรุนแรงเท่านั้น กฎกรณีสะสมไม่มีผลกับสัญลักษณ์ 

หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับผลดัชนีชี้วัด 360° และผลกระทบต่อการประเมินผลของคุณ ให้อ่านบทความโดยละเอียดนี้ หรือดาวน์โหลด “ดัชนีชี้วัด 360° ของ EcoVadis: องค์ประกอบสำคัญของวิธีการดำเนินการประเมินผล” ที่มีอยู่บนแพลตฟอร์มของ EcoVadis ของคุณ (ในหน้าทรัพยากรที่มีประโยชน์บนแท็บการประเมินของ EcoVadis) 

Worker Voice Connect

การร้องทุกข์ระดับรุนแรงที่ส่งผ่าน Worker Voice Connect เกี่ยวกับหัวข้อแรงงานและสิทธิมนุษยชน เช่น แรงงานเด็ก แรงงานบังคับ และการค้ามนุษย์ ฯลฯ ซึ่งยังไม่ได้รับการแก้ไขภายในระยะเวลาเกิน 3 เดือน อาจส่งผลให้มีการจำกัดเหรียญหรือสัญลักษณ์ชั่วคราว เมื่อแก้ไขแล้ว เหรียญหรือสัญลักษณ์จะคืนสถานะ

เหรียญและสัญลักษณ์ไม่ได้หมายถึงอะไร

เพื่อหลีกเลี่ยงการเข้าใจผิด โปรดทราบว่าเหรียญและสัญลักษณ์ EcoVadis:

• ไม่ใช่ใบรับรองหรือฉลากผลิตภัณฑ์
• ไม่ได้บ่งชี้ว่าผลิตภัณฑ์หรือบริการของบริษัทมีความยั่งยืน หรือมีความยั่งยืนมากกว่าของบริษัทอื่น
• ห้ามใช้เหรียญหรือสัญลักษณ์เพื่อกล่าวอ้างใด ๆ เกี่ยวกับผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมหรือความยั่งยืนในระดับผลิตภัณฑ์
• ไม่ได้หมายความว่า EcoVadis ให้การสนับสนุนแต่อย่างใด

การใช้งานและการโปรโมต

ลูกค้า EcoVadis ที่มีการสมัครสมาชิกระดับ Premium, Select หรือ Corporate เท่านั้นที่สามารถแบ่งปันเหรียญหรือสัญลักษณ์ของตนกับภายนอกได้ ตาม แนวทางการใช้งาน  

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026 การแบ่งปันกับภายนอกทั้งหมดต้องแนบลิงก์ไปยังหน้าการยอมรับของ EcoVadis ไม่ว่าจะใช้งานทางออนไลน์หรือออฟไลน์ก็ตาม

EcoVadis ไม่รับผิดชอบต่อการใช้เหรียญหรือสัญลักษณ์โดยไม่ได้รับอนุญาตหรือไม่เป็นไปตามข้อกำหนด
 

ต้องการคำตอบทันทีใช่หรือไม่ แชทกับ Lumi เลย! เรียนรู้เพิ่มเติมได้ที่นี่